環(huán)境管理體系五大要素？

（1）環(huán)境方針：闡述組織環(huán)境工作宗旨和原則，為制定環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和措施提供依據(jù)。 （2）規(guī)劃（策劃）：為實(shí)施環(huán)境方針而確定環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)、工作重點(diǎn)、行動(dòng)步驟、資源、措施和時(shí)間安排。（3）實(shí)施和運(yùn)行：執(zhí)行環(huán)境計(jì)劃，是環(huán)境管理體系正常運(yùn)行。 （4）檢查和糾正措施：檢查運(yùn)行中出現(xiàn)的問題并加以糾正。（5）管理評(píng)審：依據(jù)對(duì)環(huán)境管理審核的結(jié)果以及不斷變化的形勢(shì)，提出方針、目標(biāo)和程序變動(dòng)的要求，以求不斷完善及保持環(huán)境管理體系的持續(xù)適應(yīng)性。

屬于環(huán)境管理體系構(gòu)成要素中核心要素的有()。？

A,B,C,D環(huán)境管理體系核心要素是10個(gè)，包括：環(huán)境方針；環(huán)境因素；法律法規(guī)與其他要求；目標(biāo)、指標(biāo)和方案；資源、作用、職責(zé)與權(quán)限；運(yùn)行控制；監(jiān)測(cè)與測(cè)量；評(píng)估法規(guī)的符合性；內(nèi)部審核；管理評(píng)審。所以A、B、C、D正確。

職業(yè)健康安全管理體系的核心要素和輔助性要素分別包括哪些內(nèi)容？

業(yè)健康安全管理體系核心要素：目、險(xiǎn)（前）、職、對(duì)、結(jié)、法（夫妻）、運(yùn)、監(jiān)（孕檢）、審核、評(píng)審。目前職對(duì)結(jié)法（夫妻）孕檢審核評(píng)審。 目標(biāo)；風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃；職業(yè)健康安全方針；職業(yè)健康安全管理方案；對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)、結(jié)構(gòu)和職責(zé)；法規(guī)和其他要求；運(yùn)行控制；績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視；審核；管理評(píng)審。 7個(gè)輔助性要素包括：培訓(xùn)、意識(shí)和能力；協(xié)商和溝通；iso三體系認(rèn)證；iso三體系認(rèn)證和資料控制；應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)；事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施；記錄和記錄管理。參見教材P19
9.該題針對(duì)“職業(yè)健康安全管理體系與環(huán)境管理體系”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考

業(yè)健康安全管理體系核心要素：目、險(xiǎn)（前）、職、對(duì)、結(jié)、法（夫妻）、運(yùn)、監(jiān)（孕檢）、審核、評(píng)審。目前職對(duì)結(jié)法（夫妻）孕檢審核評(píng)審。 目標(biāo)；風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃；職業(yè)健康安全方針；職業(yè)健康安全管理方案；對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)、結(jié)構(gòu)和職責(zé)；法規(guī)和其他要求；運(yùn)行控制；績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視；審核；管理評(píng)審。 7個(gè)輔助性要素包括：培訓(xùn)、意識(shí)和能力；協(xié)商和溝通；iso三體系認(rèn)證；iso三體系認(rèn)證和資料控制；應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)；事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施；記錄和記錄管理。參見教材P19
9.該題針對(duì)“職業(yè)健康安全管理體系與環(huán)境管理體系”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考

根據(jù)GB/T 28001-2011 《職業(yè)健康安全管理體系》第2條“職業(yè)健康安全管理體系的基本要素（共17個(gè)）”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，職業(yè)健康安全管理體系的核心要素和輔助性要素分別包括以下內(nèi)容：
1、職業(yè)健康安全管理體系的核心要素包括： （1）職業(yè)健康安全方針； （2）對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃； （3）法規(guī)和其他要求； （4）目標(biāo)； （5）職業(yè)健康安全管理方案； （6）結(jié)構(gòu)和職責(zé)； （7）運(yùn)行控制； （8）績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視； （9）審核； （10）管理評(píng)審。
2、職業(yè)健康安全管理體系的輔助性要素包括： （1）培訓(xùn)、意識(shí)和能力； （2）協(xié)商和溝通； （3）iso三體系認(rèn)證； （4）iso三體系認(rèn)證和資料控制； （5）應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)； （6）事故、事件不符合、糾正和預(yù)防措施； （7）記錄和記錄管理。 擴(kuò)展資料：
1、職業(yè)健康安全方針 組織應(yīng)有一個(gè)經(jīng)較高管理者批準(zhǔn)的職業(yè)健康安全方針，該方針應(yīng)清楚闡明職業(yè)健康安全總目標(biāo)和改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效的承諾。
2、對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃 組織應(yīng)建立并保持程序，以持續(xù)進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和實(shí)施必要的控制措施。
3、法規(guī)和其它要求 組織應(yīng)建立并保持程序，以識(shí)別和獲得適用法規(guī)和其他職業(yè)健康安全要求。組織應(yīng)及時(shí)更新有關(guān)法規(guī)和其他要求的信息，并將這些信息傳達(dá)給員工和其他有關(guān)的相關(guān)方。
4、目標(biāo)組織應(yīng)針對(duì)其內(nèi)部各有關(guān)職能和層次，建立并保持形成iso三體系認(rèn)證的職業(yè)健康安全目標(biāo)。如目標(biāo)宜予以量化。
5、職業(yè)健康安全管理方案 組織應(yīng)制定并保持職業(yè)健康安全管理方案，以實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。方案應(yīng)包含形成iso三體系認(rèn)證的a)為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所賦予組織有關(guān)職能和層次的職責(zé)和權(quán)限；b)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法和時(shí)間表。
6、結(jié)構(gòu)和職責(zé) 對(duì)組織的活動(dòng)、設(shè)施和過程的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)有影響的從事管理、執(zhí)行和驗(yàn)證工作的人員，應(yīng)確定其作用、職責(zé)和權(quán)限，形成iso三體系認(rèn)證，并予以溝通，以便于職業(yè)健康安全管理。 職業(yè)健康安全的最終責(zé)任由較高管理者承擔(dān)。組織應(yīng)在較高管理者中指定一名成員作為管理者代表承擔(dān)特定職責(zé)，以確保職業(yè)健康安全管理體系正確實(shí)施，并在組織內(nèi)所有崗位和運(yùn)行范圍執(zhí)行各項(xiàng)要求。
7、培訓(xùn)、意識(shí)和能力 對(duì)于其工作可能影響工作場(chǎng)所內(nèi)職業(yè)健康安全的人員，應(yīng)有相應(yīng)的工作能力。在教育、培訓(xùn)和經(jīng)歷方面，組織應(yīng)對(duì)其能力作出適當(dāng)?shù)囊?guī)定。
8、協(xié)商和溝通 組織應(yīng)具有程序，確保與員工和其他相關(guān)職業(yè)健康安全信息進(jìn)行相互溝通。組織應(yīng)將員工參與和協(xié)商的安排形成iso三體系認(rèn)證，并通報(bào)相關(guān)方。
9、iso三體系認(rèn)證 組織應(yīng)以適當(dāng)?shù)拿浇榻⒉⒈３窒铝行畔ⅲ篴)描述管理體系核心要素及其相互作用；b)提供查詢相關(guān)iso三體系認(rèn)證的途徑。
10、iso三體系認(rèn)證和資料控制 組織應(yīng)建立并保持程序，控制本標(biāo)準(zhǔn)所要求的所有iso三體系認(rèn)證和資料。 1
1、運(yùn)行控制 組織應(yīng)識(shí)別與所認(rèn)定的、需要采取控制措施的風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)運(yùn)行和活動(dòng)。 1
2、應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 組織應(yīng)建立并保持計(jì)劃和程序，以識(shí)別潛在的事件或緊急情況，并作出響應(yīng)，以便預(yù)防和減少可能隨之引發(fā)的疾病和傷害。組織應(yīng)評(píng)審其應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的計(jì)劃和程序，尤其是在事件或緊急情況發(fā)生后。如果可行，組織還應(yīng)定期測(cè)試這些程序。 1
3、績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視 組織應(yīng)建立并保持程序，對(duì)職業(yè)健康安全績(jī)效進(jìn)行常規(guī)監(jiān)視和測(cè)量。 1
4、事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施 組織應(yīng)建立并保持程序，確定有關(guān)的職責(zé)和權(quán)限，以便：處理和調(diào)查事故、事件、不符合；采取措施減小因事故、事件或不符合而產(chǎn)生的影響；采取糾正和預(yù)防措施，并予以完成；確認(rèn)所采取的糾正和預(yù)防措施的有效性。 1
5、記錄和記錄管理 組織應(yīng)建立并保持程序，以標(biāo)識(shí)、保存和處置職業(yè)健康安全記錄以及審核和評(píng)審結(jié)果。職業(yè)健康安全記錄應(yīng)字跡清楚、標(biāo)識(shí)明確，并可追溯相關(guān)的活動(dòng)。職業(yè)健康安全記錄的保存和管理應(yīng)便于查閱，避免損壞、變質(zhì)或遺失。應(yīng)規(guī)定并記錄保存期限。 1
6、審核 組織應(yīng)建立并保持審核方案和程序，定期開展職業(yè)健康安全管理登第審核，以便：確定職業(yè)健康安全管理體系是否符合職業(yè)健康安全管理的策劃安排，包括滿足本標(biāo)準(zhǔn)的要求；是否得到了正確實(shí)施和保持；是否有效地滿足組織的方針和目標(biāo)；評(píng)審以往審核的結(jié)果；向管理者提供審核結(jié)果的信息。 1
7、管理評(píng)審 組織的較高管理者應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間間隔對(duì)職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行評(píng)審，以確保體系的持續(xù)適宜性，充分性和有效性。管理評(píng)審過程應(yīng)確保收集到必要的信息以供管理者進(jìn)行評(píng)價(jià)，管理評(píng)審應(yīng)形成iso三體系認(rèn)證。 管理評(píng)審應(yīng)根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系審核的結(jié)果、環(huán)境的變化和對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾，指出可能需要修改的職業(yè)健康安全管理體系方針、目標(biāo)和其他要素。 參考資料：百度百科-職業(yè)健康安全管理體系

環(huán)境管理體系中環(huán)境因素是什么？

環(huán)境因素主要有：有害氣體、漏油、耗電、噪音排放、粉塵排放等，這主要看車間各種設(shè)施會(huì)造成哪些環(huán)境污染。辦公室環(huán)境主要因素有：紙張消耗、電的消耗、輻射等，同車間一樣要具體事情具體分析。

環(huán)境管理體系四要素怎么記？

答：組織加構(gòu)，工作流程，崗位權(quán)責(zé)，績(jī)效考核四個(gè)要。