如何建立質(zhì)量管理體系的評價體系？

采用卓越績效模式，應(yīng)該是現(xiàn)行最好的評價考核標(biāo)準(zhǔn)，你參考一下卓越績效準(zhǔn)則，

企業(yè)在建立價值評價體系時首先應(yīng)該結(jié)合自身發(fā)展階段，認(rèn)真思考自身發(fā)展過程中是否已經(jīng)為價值評價體系的建立奠定好基礎(chǔ)，反思自身是否具備建立價值評價體系的條件；其次，評價系統(tǒng)的建立不是簡單的確立考核指標(biāo)，其關(guān)鍵在于通過崗位評估發(fā)現(xiàn)能夠真正反映崗位價值的價值點。而究竟哪些指標(biāo)能夠真正的反映出該崗位的價值呢？這需要領(lǐng)導(dǎo)層、核心骨干及善于思考的員工的積極參與，如果企業(yè)條件允許的話，可以和專業(yè)第三方進(jìn)行合作，效果可能會更好；最后，企業(yè)在建立價值評價體系時應(yīng)與激勵機(jī)制相掛鉤，這樣才能使價值評價體系真正落實到實處。

如何建立職業(yè)衛(wèi)生評價的質(zhì)量管理體系？

準(zhǔn)確的說應(yīng)該是職業(yè)健康安全管理體系，OHSAS18001即將升級為ISO4500
1.可以按照此標(biāo)準(zhǔn)建立管理體系。

建立本單位職業(yè)衛(wèi)生管理體系的方法如下： (一)提高職業(yè)病防治法律意識，做遵法守法的模范 用人單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會《職業(yè)病防治法》，對職業(yè)病防治工作高度重視;經(jīng)濟(jì)發(fā)展與勞動力資源持續(xù)、和諧地發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益與健康效益并重，體現(xiàn)以人為本，保證政治穩(wěn)定和社會穩(wěn)定，都需要貫徹好《職業(yè)病防治法》;國際經(jīng)濟(jì)一體化、規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)也都需要很好地貫徹《職業(yè)病防治法》。 (二)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任體系 用人單位較高決策者必須承諾遵守單位有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害要承擔(dān)責(zé)任;要設(shè)立職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立法定代表人(或負(fù)責(zé)人)總負(fù)責(zé)、部門分工負(fù)責(zé)、崗位各司其責(zé)、有工會或勞動者代表參加的職業(yè)病防治責(zé)任體系;定期召開職業(yè)病防治工作會議，研究落實職業(yè)病防治工作。 (三)明確職業(yè)病防治管理責(zé)任 用人單位需設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作，并配備專、兼職專業(yè)人員(也可以向社會聘任或聘用有執(zhí)業(yè)資格的職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師、護(hù)士)，切實做到職業(yè)病防治工作有專人負(fù)責(zé)。 (四)制定職業(yè)病防治計劃與實施方案 用人單位要制定本單位職業(yè)病防治行動計劃，包括行動目的、目標(biāo)、措施、保障條件等內(nèi)容，并納入企業(yè)管理工作內(nèi)容予以落實;為保證行動計劃的有效落實，應(yīng)制定具體的實施方案，包括時間進(jìn)度、實施步驟、技術(shù)要求、評價及驗收方法等;保障職業(yè)病防治經(jīng)費投入。 (五)建立健全職業(yè)病防治規(guī)章制度
1.工作場所危害控制制度 企業(yè)應(yīng)定期對工作場所職業(yè)病危害進(jìn)行監(jiān)測、評價，包括檢測點的分布、檢測周期、委托的機(jī)構(gòu)、經(jīng)費保障等;在工作場所設(shè)立職業(yè)病危害警示標(biāo)識并進(jìn)行告知;做好危害控制措施，設(shè)置防護(hù)設(shè)施，并保證防護(hù)設(shè)施有效運(yùn)行。
2.勞動者健康監(jiān)護(hù)制度及職業(yè)病報告制度 應(yīng)包括上崗前、在崗中、離崗時職業(yè)健康檢查規(guī)定;緊急情況下應(yīng)急體檢規(guī)定;職業(yè)禁忌征的調(diào)離規(guī)定;疑似職業(yè)病人及職業(yè)病人的管理規(guī)定。
3.禁止職業(yè)病危害轉(zhuǎn)移制度 禁止將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人;不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè);禁止向承包方、轉(zhuǎn)包方轉(zhuǎn)移職業(yè)病危害的作業(yè);禁止將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)在地區(qū)之間轉(zhuǎn)移。
4.作業(yè)管理制度 要建立包括崗位安全操作規(guī)程、原材料和設(shè)備使用管理、個人防護(hù)用品發(fā)放與使用、防護(hù)設(shè)施的維護(hù)管理等作業(yè)管理制度。
5.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度 管理制度應(yīng)明確職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任人、組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)、人員配備、經(jīng)費保障等。
6.職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度 (1)管理檔案 職業(yè)衛(wèi)生檔案包括單位基本情況;職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)、職能及專(兼)職人員與分工;職業(yè)病防治法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)清單及有關(guān)文本;單位職業(yè)病防治行動計劃，包括方針、目標(biāo)及實施方案;職業(yè)衛(wèi)生管理制度;職業(yè)衛(wèi)生管理程序、作業(yè)指導(dǎo)書和其他內(nèi)部iso三體系認(rèn)證;職業(yè)病防治工作年度總結(jié)等。 (2)技術(shù)檔案 1)建設(shè)項目職業(yè)病危害管理檔案，主要包括職業(yè)病危害預(yù)評價委托書與預(yù)評價報告書;職業(yè)病危害控制含金量評價委托書與含金量評價報告書;衛(wèi)生行政部門審查意見書;衛(wèi)生行政部門驗收意見書。 有條件的最好收集建設(shè)項目計劃任務(wù)書及批準(zhǔn)iso三體系認(rèn)證;建設(shè)項目初步iso認(rèn)證書;圖紙、驗收報告、竣工總結(jié)及相關(guān)資料。 2)職業(yè)病危害項目申報資料。 3)生產(chǎn)工藝相關(guān)資料，包括生產(chǎn)工藝流程;生產(chǎn)使用和儲存的材料、生產(chǎn)iso三體系認(rèn)證、副iso三體系認(rèn)證、中間iso三體系認(rèn)證清單及其中文說明書。 4)工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價資料。 5)職業(yè)防護(hù)檔案，包括職業(yè)防護(hù)設(shè)施清單、維修檔案;個人職業(yè)病防護(hù)用品配備及使用檔案。 6)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案，包括培訓(xùn)人員、內(nèi)容及時間等。 7)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)資料，包括職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書及職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證書復(fù)印件;職業(yè)健康檢查工種及人員名單;職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)出具的檢查結(jié)果與評價報告;職業(yè)禁忌征、職業(yè)病人檢出名單;職業(yè)禁忌征、職業(yè)病人調(diào)離及安置情況;個人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。 8)事故應(yīng)急救援預(yù)案，包括救援組織和人員職責(zé);應(yīng)急防護(hù)用品及使用指南;預(yù)警設(shè)施;應(yīng)急設(shè)施;事故報告途徑和方式;人員撤離路線和疏散方法;財產(chǎn)保護(hù)對策。 (3)各種匯總資料 主要包括職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果;職業(yè)健康監(jiān)護(hù)結(jié)果;職業(yè)病診斷及鑒定;職業(yè)病人處理、安置情況;培訓(xùn);職業(yè)病防護(hù)設(shè)施;勞動者因職業(yè)病死亡資料;因病缺勤情況匯總資料。 (六)工會組織的民主監(jiān)督作用 建立企業(yè)工會及職工代表參加的職業(yè)病防治協(xié)商工作機(jī)制;平等協(xié)商，簽訂集體合同;建立工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò);開展群眾監(jiān)督活動。 (七)職業(yè)病防治經(jīng)費的保障機(jī)制 包括人員、機(jī)構(gòu)管理經(jīng)費和職業(yè)病危害預(yù)防和治理費用，并納入生產(chǎn)成本預(yù)算。
1.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施費用包括職業(yè)病防護(hù)設(shè)施配置與維護(hù);個人職業(yè)病防護(hù)用品配置與維護(hù);衛(wèi)生設(shè)施;應(yīng)急救援設(shè)施;職業(yè)病危害告知標(biāo)志牌等。
2.工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價包括建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價;建設(shè)項目職業(yè)病危害控制含金量評價;作業(yè)場所職業(yè)病危害評價;職業(yè)病防護(hù)設(shè)施含金量評價。
3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)與職業(yè)病診斷及管理費用。
4.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)費用。
5.工傷保險費用等。 實施職業(yè)病防治計劃的9點要求 (一)從源頭上控制職業(yè)病危害 新建、改建、擴(kuò)建建設(shè)項目在可行性論證階段，應(yīng)委托具有評價資質(zhì)的單位進(jìn)行職業(yè)病危害與評價，并向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害與評價報告，經(jīng)過衛(wèi)生審查批準(zhǔn)。 評價報告內(nèi)容包括：建設(shè)項目存在的危害種類、危害程度以及造成危害后果的條件;可能產(chǎn)生危害的原因、影響范圍和后果;預(yù)防事故的措施;重點監(jiān)視和管理的工序、部位或崗位;應(yīng)急救援措施;結(jié)論。 具有嚴(yán)重職業(yè)病危害的新建、改建、擴(kuò)建建設(shè)項目在iso認(rèn)證審查階段，其防護(hù)設(shè)施iso認(rèn)證應(yīng)經(jīng)衛(wèi)生審查。 新建、改建、擴(kuò)建建設(shè)項目在竣工驗收階段，應(yīng)做好以下3個方面的工作：驗收前進(jìn)行職業(yè)病危害控制含金量評價;竣工時其防護(hù)設(shè)施應(yīng)經(jīng)衛(wèi)生部門驗收合格后再投產(chǎn)使用;竣工驗收之日起30日內(nèi)申報職業(yè)病危害項目。 新建、改建、擴(kuò)建建設(shè)項目時還應(yīng)注意：
1.職業(yè)病危害控制含金量評價應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)，要求其提供資質(zhì)證明復(fù)印件。
2.對建設(shè)項目的管理等級進(jìn)行判斷，根據(jù)有關(guān)規(guī)定選擇評價機(jī)構(gòu)。須由甲級機(jī)構(gòu)評價的項目包括： (1)2億元以上由單位及其職能部門審批的單位重點建設(shè)項目; (2)核設(shè)施等特殊性質(zhì)的建設(shè)項目; (3)跨省市的建設(shè)項目。
3.評價報告書和衛(wèi)生審查批準(zhǔn)書應(yīng)妥善保管。 (二)如實申報職業(yè)病危害項目 用人單位按照衛(wèi)生部發(fā)布的《職業(yè)病危害因素分體系錄》確定作業(yè)場所存在或者產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，如實向所在地縣級衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目。 申報內(nèi)容包括：基本情況;危害因素種類、濃度或強(qiáng)度;產(chǎn)生危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料;危害的防護(hù)、應(yīng)急救援設(shè)施。(三)規(guī)范用工管理 不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè);不得使用童工;不得安排有職業(yè)禁忌征的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);簽訂勞動合同時，在合同中載明可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果以及職業(yè)病防護(hù)措施和待遇。 (四)嚴(yán)格材料和設(shè)備管理 優(yōu)先采用有利于保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝和新材料，不生產(chǎn)、經(jīng)營、進(jìn)口和使用單位明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備和材料;企業(yè)使用的主導(dǎo)原材料的供應(yīng)商應(yīng)符合《職業(yè)病防治法》的要求，不隱瞞生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料中的職業(yè)危害;在可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明;當(dāng)使用、生產(chǎn)、經(jīng)營可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品，或使用放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料時，要有中文說明書;不把職業(yè)病危害作業(yè)轉(zhuǎn)嫁給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人，職工不接受不具備防護(hù)條件的職業(yè)病危害的作業(yè);有毒物品的包裝上、可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備上均應(yīng)標(biāo)有警示標(biāo)識和中文警示說明。 (五)工作場所符合職業(yè)衛(wèi)生要求 生產(chǎn)布局合理：作業(yè)場所與生活場所分開;有害作業(yè)與無害作業(yè)分開;高毒作業(yè)場所與其他作業(yè)場所隔離。 從事有毒物品作業(yè)的企業(yè)應(yīng)取得衛(wèi)生行政部門發(fā)給的職業(yè)衛(wèi)生安全許可證。 職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或濃度應(yīng)符合單位職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 有毒、有害工作場所設(shè)置警示線：一般有毒物品作業(yè)場所設(shè)置黃色警示線;高毒物品作業(yè)場所設(shè)置紅色警示線。 可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應(yīng)設(shè)置或配置預(yù)警、報警裝置，現(xiàn)場急救用品，沖洗設(shè)備;應(yīng)設(shè)置應(yīng)急撤離通道及必要的泄險區(qū)。 放射工作場所、放射性同位素的運(yùn)輸、儲存等應(yīng)配置報警裝置。 高毒作業(yè)還應(yīng)設(shè)置淋浴間、更衣室和物品存放專用間。 工作場所有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施。 (六)切實履行危害告知義務(wù) 勞動合同上應(yīng)載明可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、危害后果以及職業(yè)病防護(hù)措施和待遇。 在作業(yè)崗位醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，操作規(guī)程，職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施，工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。 按規(guī)定設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識。 如實告知勞動者作業(yè)場所檢測和職業(yè)健康體檢結(jié)果。 (七)加強(qiáng)作業(yè)職業(yè)防護(hù) 職業(yè)病防護(hù)設(shè)施配備應(yīng)合理、有效。 按標(biāo)準(zhǔn)為勞動者配備符合防治職業(yè)病要求的個體防護(hù)用品：
1.制定個體職業(yè)病防護(hù)用品計劃，并組織實施;
2.對發(fā)放的個體職業(yè)病防護(hù)用品登記記錄;
3.及時維護(hù)、定期檢測個體職業(yè)病防護(hù)設(shè)備;定期維護(hù)、檢測應(yīng)急救援設(shè)施;職業(yè)病防護(hù)設(shè)施臺賬齊全;對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)勞動者，給予適當(dāng)崗位津貼。 存在高毒物品的生產(chǎn)裝置的用人單位應(yīng)事先制訂維護(hù)、檢修方案，明確危害防護(hù)措施;在維護(hù)、檢修存在高毒物品的生產(chǎn)裝置時，嚴(yán)格按照維護(hù)、檢修方案和操作規(guī)程進(jìn)行;從事高毒物品作業(yè)的用人單位，應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案;定期演練職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案;配備應(yīng)急救援人員和必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備，并保證設(shè)施的完好。 (八)如實履行事故報告 發(fā)生職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向所在地縣級衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門如實報告。 報告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能的發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等。 積極配合事故調(diào)查組的現(xiàn)場調(diào)查和取證工作，如實提供證據(jù)或資料。

準(zhǔn)確的說應(yīng)該是職業(yè)健康安全管理體系，OHSAS18001即將升級為ISO4500
1.可以按照此標(biāo)準(zhǔn)建立管理體系。

怎么建立3C認(rèn)證質(zhì)量評價體系？

全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，要求貿(mào)易中質(zhì)量管理和質(zhì)量保證要有共同的語言和準(zhǔn)則，作為質(zhì)量評價所依據(jù)的基礎(chǔ)。為適應(yīng)全球性質(zhì)量體系認(rèn)證咨詢的多邊互認(rèn)、減少技術(shù)壁壘和貿(mào)易壁壘的需要，國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）在總結(jié)世界各國，特別是工業(yè)發(fā)達(dá)單位質(zhì)量管理的基礎(chǔ)上，通過協(xié)調(diào)各國質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的差異，于1987年發(fā)布ISO9000《質(zhì)量管理和質(zhì)量保證系列國際標(biāo)準(zhǔn)》，并于1994年發(fā)布ISO9000族國際標(biāo)準(zhǔn)版本（ISO 9000 Family）。 ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布以來，得到100多個單位和地區(qū)的采用，并轉(zhuǎn)化為本國的單位標(biāo)準(zhǔn)，至1999年底已有30多萬個企業(yè)通過了認(rèn)證咨詢，其應(yīng)用的廣泛和影響的深遠(yuǎn)為前所未有。我國于1988年等效采用ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，1992年將等效采用改為等同采用，1994年等同采用ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)版本，至1999年底已有15000多家企業(yè)通過了認(rèn)證咨詢。我單位具行業(yè)ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用起步較晚，1995年北京周壇家具公司通過了《軟體家具——彈簧軟床墊》質(zhì)量體系認(rèn)證咨詢，為國有家具企業(yè)首例，至1999年底，已有近百家家具生產(chǎn)企業(yè)通過了質(zhì)量體系認(rèn)證咨詢和（或）iso三體系認(rèn)證認(rèn)證咨詢。 1995年ISO/TC176國際標(biāo)準(zhǔn)化組織技術(shù)委員會針對ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的適應(yīng)性以及世界重大變化對其影響，進(jìn)行廣泛的調(diào)查和分析，提出了2000年改進(jìn)設(shè)想，并將于今年下半年發(fā)布更加協(xié)調(diào)和完善的ISO2000新版本，要點是正確處理了質(zhì)量保證標(biāo)準(zhǔn)（ISO9001）與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)（ISO 9004）的關(guān)系，使兩者間可以對照使用；整個標(biāo)準(zhǔn)按過程模式來編寫，將質(zhì)量體系要素簡化為四大要素，從而體現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)的兼容性、通用性，強(qiáng)調(diào)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的指導(dǎo)思想，并考慮了繼承性，確定過渡期為3年，即新版本發(fā)布后，現(xiàn)行版本ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)在2003年前仍然有效。
1.2 ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成 2000版ISO 9000族標(biāo)準(zhǔn)包括以下一組密切相關(guān)的質(zhì)量管理體系核心標(biāo)準(zhǔn)：（1）ISO 9000《質(zhì)量管理體系結(jié)構(gòu) 基礎(chǔ)和術(shù)語》，表述質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)知識，并規(guī)定質(zhì)量管理體系術(shù)語。 （2）ISO 9001《質(zhì)量管理體系 要求》，規(guī)定質(zhì)量管理體系要求，用于證實組織具有提供滿足顧客要求和適用法規(guī)要求的iso三體系認(rèn)證的能力，目的在于增于顧客滿意。 （3）ISO9004《質(zhì)量管理體系 業(yè)績改進(jìn)指南》，提供考慮質(zhì)量管理體系的有效性和效率兩方面的指南。該標(biāo)準(zhǔn)的目的是促進(jìn)組織業(yè)績改進(jìn)和使顧客及其他相關(guān)方滿意。2 ISO 9000族標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用
2.1為建立質(zhì)量體系選用ISO 9000族標(biāo)準(zhǔn)的兩種途徑 企業(yè)為建立質(zhì)量體系選ISO 9000族標(biāo)準(zhǔn)有兩種途徑，稱之為“管理者推動”和“受益者推動”。家具行業(yè)多數(shù)企業(yè)采用后一種。 受益者（顧客、員工、所有者、分供方、社會）推動的特點是企業(yè)較高管理者，出于對外提供質(zhì)量保證的需要，為滿足顧客在訂貨時，向供方提出質(zhì)量體系認(rèn)證咨詢的要求，而尋求質(zhì)量體系認(rèn)證咨詢，即供方較高管理者處于被動狀態(tài)，由受益者推動供方按顧客期望建立質(zhì)量體系。其途徑是：受益者向供方提出質(zhì)量體系認(rèn)證咨詢要求——供方管理者決策尋求認(rèn)證咨詢——從3個質(zhì)量保證標(biāo)準(zhǔn)中選擇1個適用的模式來建立并實施1個質(zhì)量體系——向認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)申請認(rèn)證咨詢并取得質(zhì)量體系認(rèn)證咨詢資格——較高管理者決策改進(jìn)質(zhì)量體系——以質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)改進(jìn)原來的質(zhì)量體系，使之健全為1個全面的質(zhì)量體系。 在家具行業(yè)，通常大、中型企業(yè)首先選擇GB/T19009—ISO9001《質(zhì)量體系——iso認(rèn)證、開發(fā)、生產(chǎn)、安裝和服務(wù)的質(zhì)量保證模式》來建立質(zhì)量體系，用于證實本企業(yè)的iso認(rèn)證和生產(chǎn)合格iso三體系認(rèn)證的過程控制能力；中、小型企業(yè)多選擇GB/T19002—ISO 9002《質(zhì)量體系——生產(chǎn)、安裝和服務(wù)的質(zhì)量保證模式》來建立質(zhì)量體系，用于證實本企業(yè)生產(chǎn)合格iso三體系認(rèn)證的過程控制能力。在質(zhì)量體系的實施中，對照GB/T19000
4.1—ISO9004—1《質(zhì)量管理和質(zhì)量體系要素第一部分——指南》來補(bǔ)充和完善已有的質(zhì)量體系。

質(zhì)量管理體系如何評價？

對每一個被評價的質(zhì)量管理體系，評價過程主要回答四個基本的問題： 第
一、過程是否已被識別并適當(dāng)規(guī)定 第
二、職責(zé)是否已被分配 第
三、程序是否得到實施和保持 第
四、在實現(xiàn)所要求的結(jié)果方面，過程是否有效。

質(zhì)量管理體系評價方式，包括（ ）。？

A,B,C,E質(zhì)量管理體系有四種評價方式，包括ABCE四種形式。D為干擾項，其正確表述應(yīng)是監(jiān)督審核（它屬于質(zhì)量管理體系審核的一個類型）。