質(zhì)量管理體系運行報告兩篇

篇一：質(zhì)量管理體系運行報告

公司問繞質(zhì)量管理體系要求，根據(jù)體系的各項iso三體系認(rèn)證，以提升質(zhì)量管理體系規(guī)范化、科學(xué)化水平，完善和深化具體工作，全員質(zhì)量意識已有所提高，公司體系管理情況開始規(guī)范，各項工作開展情況也更加有效。下面將X年上半年質(zhì)量體系運行情況作如下匯報：

1、主要工作開展情況

1、積極組織修訂完善體系iso三體系認(rèn)證記錄

各部門在實際工作中，對體系中沒有覆蓋的iso三體系認(rèn)證內(nèi)容及時反饋，糾正和完善了相關(guān)記錄iso三體系認(rèn)證。特別是體系的符合性和有效性得到了很大提高。

2、積極開展內(nèi)審及管理評審工作

目前內(nèi)審工作前期工作正在開展，對其中發(fā)現(xiàn)的若干問題，例如，各部門崗位職責(zé)的劃分和確定、相關(guān)記錄的補充和完善、重要問題的協(xié)商處理等等方面，都得到了有效提高。接下來在整個內(nèi)審工作及管理評審工作中將一如既往的發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正和改善。

3、積極圍繞質(zhì)量體系要求，開展各部門的培訓(xùn)工作

各部門已圍繞質(zhì)量體系和實際工作需要制定了培訓(xùn)計劃，并有管代匯總編制了公司X年度培訓(xùn)計劃，緊緊圍繞體系開展各項工作。目前各部門都在認(rèn)真執(zhí)行此項工作，重視程度也進一步提高，相關(guān)培訓(xùn)記錄與考核記錄逐步完善，在執(zhí)行質(zhì)量體系的同時，各項工作逐步有條不紊的進行。
3、
四、人力資源管理工作情況
六、生產(chǎn)技術(shù)與iso三體系認(rèn)證控制?3

5 程序

5.1 管理評審計劃

5.
1.1 管理評審工作在正常情況下于每年年底進行，兩次評審間隔時間不超過12個月。

5.
1.2 當(dāng)出現(xiàn)下列情況之一時可增加管理評審頻次：

a)公司組織機構(gòu)、iso三體系認(rèn)證品種、資源配置發(fā)生重大變化時；

b)發(fā)生重大質(zhì)量事故或用戶關(guān)于質(zhì)量有嚴(yán)重投訴或投訴連續(xù)發(fā)生時；

c)當(dāng)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求有變化時；

d)市場需求發(fā)生重大變化時；

e)即將進行第
二、第三方審核或法律、法規(guī)規(guī)定的審核時；

f)質(zhì)量審核中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重不合格時。

5.
1.3 質(zhì)量保證部負(fù)責(zé)編制管理評審計劃，經(jīng)管理者代表審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)布。管理評審計劃主要內(nèi)容包括：

a)評審時間、地點、形式；

b)評審目的；

c)參加評審部門（人員）；

d)管理評審需提交的評審資料。

5.2 管理評審輸入

各部門根據(jù)管理評審計劃要求準(zhǔn)備評審所需資料，其中包括以下內(nèi)容：

a)質(zhì)量保證部負(fù)責(zé)提供關(guān)于質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)管理實施情況的報告；

b)質(zhì)量保證部負(fù)責(zé)提供關(guān)于質(zhì)量管理體系審核情況的報告，包括第一方、第二方、第三方質(zhì)量管理體系審核、iso三體系認(rèn)證質(zhì)量審核和工序質(zhì)量審核等結(jié)果；

c)質(zhì)量保證部負(fù)責(zé)提供關(guān)于往年管理評審提出的改進項目實施情況的報告；

d)質(zhì)量保證部負(fù)責(zé)提供關(guān)于糾正和預(yù)防措施實施情況的報告；

e)質(zhì)量保證部負(fù)責(zé)提供往年iso三體系認(rèn)證質(zhì)量分析情況的報告；

f)營銷中心負(fù)責(zé)提供用戶服務(wù)報告；

g)營銷中心負(fù)責(zé)提供用戶滿意度調(diào)查分析報告、用戶流失分析報告；

h)人力資源部負(fù)責(zé)提供人力資源配置及需求情況報告；

i)人力資源部負(fù)責(zé)提供員工培訓(xùn)及需求情況報告；

j)iso三體系認(rèn)證iso認(rèn)證部負(fù)責(zé)提供iso認(rèn)證開發(fā)及iso認(rèn)證改進滿足顧客要求的iso三體系認(rèn)證情況的報告；

k)工藝技術(shù)部負(fù)責(zé)提供工藝管理及工藝改進情況的報告；

l)采購中心負(fù)責(zé)提供外購?fù)鈪f(xié)件、原材料等供方評審情況報告，負(fù)責(zé)供方業(yè)績評審結(jié)果報告；

m）項目辦負(fù)責(zé)提供項目實施階段性的總結(jié)報告；

n）營銷中心負(fù)責(zé)提供外部失效分析報告（包括實際和潛在的，及在調(diào)試和保質(zhì)期內(nèi)的，含它們對質(zhì)量、安全或環(huán)境的影響）；

o）營銷中心負(fù)責(zé)提供對顧客的準(zhǔn)時交付績效（準(zhǔn)時交付率指標(biāo)達成情況）報告;

p）營銷中心負(fù)責(zé)在整個iso三體系認(rèn)證生命周期中顧客提出的不合格項（顧客提出或反饋需要整改的事項）匯總報告;

q) KPI數(shù)據(jù)分析

質(zhì)量保證部負(fù)責(zé)提供內(nèi)部的不合格項整改情況報告；

采購中心負(fù)責(zé)提供供方的不合格項整改情況報告；

采購中心負(fù)責(zé)提供供方準(zhǔn)時交付的績效的情況報告；

營銷中心負(fù)責(zé)提供對顧客不符合項的響應(yīng)時間的情況報告

認(rèn)證老師部負(fù)責(zé)提供不良質(zhì)量成本（內(nèi)外部損失）報告。

以上報告中涉及到質(zhì)量指標(biāo)下降、用戶滿意度下降、公司內(nèi)、外部主要質(zhì)量慣性問題增加等質(zhì)量問題時，由各主辦單位組織進行原因分析，提出必要的整改措施。

5.3 管理評審準(zhǔn)備

5.
3.1 有關(guān)部門應(yīng)根據(jù)管理評審計劃要求，準(zhǔn)備評審資料及參加評審會議所需討論的主要議題，并于正式管理評審前十五個工作日內(nèi)將經(jīng)分管副總經(jīng)理審核簽字的書面資料報送質(zhì)量保證部。

5.
3.2 質(zhì)量保證部負(fù)責(zé)根據(jù)評審輸入的要求，組織收集評審資料，并于正式管理評審前五個工作日內(nèi)交管理者代表確認(rèn)。

5.
3.3 質(zhì)量保證部以通知形式向參加評審的部門（人員）發(fā)放《管理評審?fù)ㄖ芳坝嘘P(guān)管理評審資料。

5.4 管理評審會議

a)總經(jīng)理主持管理評審會議；

b)管理者代表匯報質(zhì)量管理體系運行情況和上次管理評審改進措施的落實跟蹤情況及公司質(zhì)量目標(biāo)的完成情況等；

c)有關(guān)部門根據(jù)本次管理評審計劃所確定的主要議題匯報有關(guān)情況；

d)對評審的主要議題進行討論并對存在或潛在的不合格項提出糾正、預(yù)防或改進措施的建議；

e)總經(jīng)理對所涉及的評審內(nèi)容作出結(jié)論（包括進一步調(diào)查、驗證等）并確定責(zé)任人（部門）及完成期限。

5.5 管理評審輸出

5.
5.1 管理評審的輸出主要以管理評審報告的形式體現(xiàn)，內(nèi)容應(yīng)包括以下幾方面：

a)質(zhì)量管理體系及其過程有效性的改進，包括對質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)、過程控制等方面的評價；

b)與顧客要求有關(guān)的iso三體系認(rèn)證改進，對現(xiàn)有iso三體系認(rèn)證符合要求的評價，包括是否需要進行iso三體系認(rèn)證、過程審核等與評審內(nèi)容相關(guān)的要求；

c)與外購?fù)鈪f(xié)件、原材料等供方有關(guān)的iso三體系認(rèn)證質(zhì)量、管理體系的改進要求；

d)資源需求;

e) 對公司過程整合、改進的計劃和措施;

f) 經(jīng)營目標(biāo)的完成方面的決定和措施;

g) 顧客滿意方面的決定和措施

5.
5.2 會議結(jié)束后，由質(zhì)量保證部編寫《管理評審報告》，經(jīng)管理者代表審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后于會議結(jié)束后十個工作日內(nèi)發(fā)公司文。

5.6改進、糾正、預(yù)防措施的實施和驗證。

5.
6.1 相關(guān)部門負(fù)責(zé)根據(jù)管理評審會上提出的要求，按《糾正和預(yù)防措施控制程序》的要求填寫《管理評審項目措施表》，采取相應(yīng)的改進、糾正、預(yù)防措施并實施改進。

5.
6.2 質(zhì)量保證部負(fù)責(zé)對上述改進、糾正、預(yù)防措施的實施含金量進行跟蹤驗證，并提交下次管理評審。

5.
6.3 如果評審結(jié)果引起iso三體系認(rèn)證更改，相關(guān)部門應(yīng)執(zhí)行《iso三體系認(rèn)證控制程序》。

5.7 管理評審記錄由質(zhì)量保證部按《記錄控制程序》予以控制。

管理評審資料（管理評審輸入）準(zhǔn)備安排：

序號 管理評審資料 提供部門 完成期限

1 內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核報告 技術(shù)檢驗科。

2 質(zhì)量方針和目標(biāo)完成（包括分解）情況 技術(shù)檢驗科。

3 iso三體系認(rèn)證檢驗統(tǒng)計分析報告 技術(shù)檢驗科。

4 市場分析報告 銷售科。

5 工序質(zhì)量分析報告 技術(shù)開發(fā)中心。

6 生產(chǎn)過程業(yè)績報告 生產(chǎn)科。

7 供方評價報告 生產(chǎn)科。

8 質(zhì)量信息及糾正和預(yù)防措施分析報告 技術(shù)檢驗科。

9 上次管理評審的跟蹤措施實施情況報告 技術(shù)檢驗科。

計量認(rèn)證分為國家和省兩級，分別由國家認(rèn)監(jiān)委和省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織開展。主管部門收到申請計量認(rèn)證單位的材料后，組織相關(guān)專業(yè)的技術(shù)專家和評審員，分別對申報的文字材料和現(xiàn)場檢測工作進行評審，向主管部門提交評審報告。對檢測機構(gòu)的計量認(rèn)證嚴(yán)格按照計量認(rèn)證工作程序規(guī)定進行，大致可以分為以下幾個主要步驟：

5 程序

5.1 管理評審計劃

5.
1.1 管理評審工作在正常情況下于每年年底進行，兩次評審間隔時間不超過12個月。

5.
1.2 當(dāng)出現(xiàn)下列情況之一時可增加管理評審頻次：

a)公司組織機構(gòu)、產(chǎn)品品種、資源配置發(fā)生重大變化時；

b)發(fā)生重大質(zhì)量事故或用戶關(guān)于質(zhì)量有嚴(yán)重投訴或投訴連續(xù)發(fā)生時；

c)當(dāng)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求有變化時；

d)市場需求發(fā)生重大變化時；

e)即將進行第
二、第三方審核或法律、法規(guī)規(guī)定的審核時；

f)質(zhì)量審核中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重不合格時。

5.
1.3 質(zhì)量保證部負(fù)責(zé)編制管理評審計劃，經(jīng)管理者代表審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)布。管理評審計劃主要內(nèi)容包括：

a)評審時間、地點、形式；

b)評審目的；

c)參加評審部門（人員）；

d)管理評審需提交的評審資料。

5.2 管理評審輸入

各部門根據(jù)管理評審計劃要求準(zhǔn)備評審所需資料，其中包括以下內(nèi)容：

a)質(zhì)量保證部負(fù)責(zé)提供關(guān)于質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)管理實施情況的報告；

b)質(zhì)量保證部負(fù)責(zé)提供關(guān)于質(zhì)量管理體系審核情況的報告，包括第一方、第二方、第三方質(zhì)量管理體系審核、產(chǎn)品質(zhì)量審核和工序質(zhì)量審核等結(jié)果；

c)質(zhì)量保證部負(fù)責(zé)提供關(guān)于往年管理評審提出的改進項目實施情況的報告；

d)質(zhì)量保證部負(fù)責(zé)提供關(guān)于糾正和預(yù)防措施實施情況的報告；

e)質(zhì)量保證部負(fù)責(zé)提供往年產(chǎn)品質(zhì)量分析情況的報告；

f)營銷中心負(fù)責(zé)提供用戶服務(wù)報告；

g)營銷中心負(fù)責(zé)提供用戶滿意度調(diào)查分析報告、用戶流失分析報告；

h)人力資源部負(fù)責(zé)提供人力資源配置及需求情況報告；

i)人力資源部負(fù)責(zé)提供員工培訓(xùn)及需求情況報告；

j)產(chǎn)品設(shè)計部負(fù)責(zé)提供設(shè)計開發(fā)及設(shè)計改進滿足顧客要求的產(chǎn)品情況的報告；

k)工藝技術(shù)部負(fù)責(zé)提供工藝管理及工藝改進情況的報告；

l)采購中心負(fù)責(zé)提供外購?fù)鈪f(xié)件、原材料等供方評審情況報告，負(fù)責(zé)供方業(yè)績評審結(jié)果報告；

m）項目辦負(fù)責(zé)提供項目實施階段性的總結(jié)報告；

n）營銷中心負(fù)責(zé)提供外部失效分析報告（包括實際和潛在的，及在調(diào)試和保質(zhì)期內(nèi)的，含它們對質(zhì)量、安全或環(huán)境的影響）；

o）營銷中心負(fù)責(zé)提供對顧客的準(zhǔn)時交付績效（準(zhǔn)時交付率指標(biāo)達成情況）報告;

p）營銷中心負(fù)責(zé)在整個產(chǎn)品生命周期中顧客提出的不合格項（顧客提出或反饋需要整改的事項）匯總報告;

q) KPI數(shù)據(jù)分析

質(zhì)量保證部負(fù)責(zé)提供內(nèi)部的不合格項整改情況報告；

采購中心負(fù)責(zé)提供供方的不合格項整改情況報告；

采購中心負(fù)責(zé)提供供方準(zhǔn)時交付的績效的情況報告；

營銷中心負(fù)責(zé)提供對顧客不符合項的響應(yīng)時間的情況報告

財務(wù)部負(fù)責(zé)提供不良質(zhì)量成本（內(nèi)外部損失）報告。

以上報告中涉及到質(zhì)量指標(biāo)下降、用戶滿意度下降、公司內(nèi)、外部主要質(zhì)量慣性問題增加等質(zhì)量問題時，由各主辦單位組織進行原因分析，提出必要的整改措施。

5.3 管理評審準(zhǔn)備

5.
3.1 有關(guān)部門應(yīng)根據(jù)管理評審計劃要求，準(zhǔn)備評審資料及參加評審會議所需討論的主要議題，并于正式管理評審前十五個工作日內(nèi)將經(jīng)分管副總經(jīng)理審核簽字的書面資料報送質(zhì)量保證部。

5.
3.2 質(zhì)量保證部負(fù)責(zé)根據(jù)評審輸入的要求，組織收集評審資料，并于正式管理評審前五個工作日內(nèi)交管理者代表確認(rèn)。

5.
3.3 質(zhì)量保證部以通知形式向參加評審的部門（人員）發(fā)放《管理評審?fù)ㄖ芳坝嘘P(guān)管理評審資料。

5.4 管理評審會議

a)總經(jīng)理主持管理評審會議；

b)管理者代表匯報質(zhì)量管理體系運行情況和上次管理評審改進措施的落實跟蹤情況及公司質(zhì)量目標(biāo)的完成情況等；

c)有關(guān)部門根據(jù)本次管理評審計劃所確定的主要議題匯報有關(guān)情況；

d)對評審的主要議題進行討論并對存在或潛在的不合格項提出糾正、預(yù)防或改進措施的建議；

e)總經(jīng)理對所涉及的評審內(nèi)容作出結(jié)論（包括進一步調(diào)查、驗證等）并確定責(zé)任人（部門）及完成期限。

5.5 管理評審輸出

5.
5.1 管理評審的輸出主要以管理評審報告的形式體現(xiàn)，內(nèi)容應(yīng)包括以下幾方面：

a)質(zhì)量管理體系及其過程有效性的改進，包括對質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)、過程控制等方面的評價；

b)與顧客要求有關(guān)的產(chǎn)品改進，對現(xiàn)有產(chǎn)品符合要求的評價，包括是否需要進行產(chǎn)品、過程審核等與評審內(nèi)容相關(guān)的要求；

c)與外購?fù)鈪f(xié)件、原材料等供方有關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量、管理體系的改進要求；

d)資源需求;

e) 對公司過程整合、改進的計劃和措施;

f) 經(jīng)營目標(biāo)的完成方面的決定和措施;

g) 顧客滿意方面的決定和措施

5.
5.2 會議結(jié)束后，由質(zhì)量保證部編寫《管理評審報告》，經(jīng)管理者代表審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后于會議結(jié)束后十個工作日內(nèi)發(fā)公司文。

5.6改進、糾正、預(yù)防措施的實施和驗證。

5.
6.1 相關(guān)部門負(fù)責(zé)根據(jù)管理評審會上提出的要求，按《糾正和預(yù)防措施控制程序》的要求填寫《管理評審項目措施表》，采取相應(yīng)的改進、糾正、預(yù)防措施并實施改進。

5.
6.2 質(zhì)量保證部負(fù)責(zé)對上述改進、糾正、預(yù)防措施的實施效果進行跟蹤驗證，并提交下次管理評審。

5.
6.3 如果評審結(jié)果引起文件更改，相關(guān)部門應(yīng)執(zhí)行《文件控制程序》。

5.7 管理評審記錄由質(zhì)量保證部按《記錄控制程序》予以控制。

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申報要求申報對象：各行業(yè)從事人力資源管理的主管、經(jīng)理、總監(jiān)、副總、總裁。

職業(yè)道德要求：遵守法律、法規(guī)，遵守社會行為規(guī)范，遵守組織規(guī)章制度，自律守節(jié)。

誠實守信要求：遵紀(jì)守法、保守機密，公平公正，準(zhǔn)確可靠，愛崗敬業(yè)，強化服務(wù)。

考試認(rèn)證內(nèi)容

認(rèn)證與評審不同等級注冊人力資源師的申請者，將參加不同的測評方式。具體方式如下：

1）注冊人力資源管理師：培訓(xùn)、筆試、綜合評審、素質(zhì)測評。

2）高級注冊人力資源管理師：培訓(xùn)、筆試、綜合評審、素質(zhì)測評、答辯。

3）首席注冊人力資源管理師：圓桌研討、綜合評審、素質(zhì)測評。

申報條件
1. 準(zhǔn)注冊人力資源管理師申請條件（共包括6個基礎(chǔ)專業(yè)崗位任職資格）

一年以上工作經(jīng)歷，大專以上學(xué)歷，人力資源工作者（含勞資、人事、組織干部等管理人員），經(jīng)過有關(guān)專業(yè)模塊（包括企業(yè)培訓(xùn)、員工任用、績效管理、薪酬福利和保險、勞動關(guān)系、職業(yè)生涯規(guī)劃共六個準(zhǔn)注冊人力資源管理師認(rèn)證模塊）的培訓(xùn)并考試合格者，經(jīng)加權(quán)錄取即獲得相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的準(zhǔn)注冊人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證證書。

2.注冊人力資源管理師申請條件

大專以上學(xué)歷，三年以上管理崗位工作經(jīng)驗，已累計取得三張準(zhǔn)注冊人力資源管理師認(rèn)證證書，經(jīng)本人申請，通過有關(guān)評審程序后，可獲得注冊人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證證書。

3.注冊高級人力資源管理師申請條件

本科以上學(xué)歷，五年以上人力資源相關(guān)管理工作經(jīng)驗，已取得注冊人力資源管理師資格認(rèn)證證書，須經(jīng)過《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》（高級必修）課程的培訓(xùn)和考試合格，通過條件審核和人力資源水平綜合測試，可向職業(yè)資格認(rèn)證中心提交申請和有關(guān)成果材料進行評審，評審?fù)ㄟ^后即獲得注冊高級人力資源管理師職業(yè)認(rèn)證證書。

申報材料相應(yīng)級別的《中國注冊人力資源管理師申請表》原件1份

學(xué)歷/學(xué)位證復(fù)印件2份

職稱/資格證書復(fù)印件2份

身分證復(fù)印件2份

2寸彩色照片藍(lán)底4張

考試時間注冊人力資源管理師考試每年兩次，分別為5月、11月的最后一個周末，另：考試時間也是根據(jù)人數(shù)制定考試計劃，注冊高級人力資源管理師考試每年一次,時間為11月的最后一個周末。詳情請您密切關(guān)注中國注冊人力資源管理師資格信息中心發(fā)布的信息。

考試科目必修科目：《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》；

選修科目：《績效管理》、《員工任用》、《企業(yè)培訓(xùn)》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《薪酬管理》、《勞動關(guān)系》。

考試題型題型：單選題、雙選和多選題、是非判斷題、問答題、情景案例分析題。

分?jǐn)?shù)和比例：總分100分，單選題占20% 、雙選和多選題占20%、是非判斷題10%、問答題占10%、情景案例分析占40%。

申請注冊高級人力資源管理師證書的學(xué)員，應(yīng)參加答辯，答辯內(nèi)容有專業(yè)素養(yǎng)、操作技能和理論實踐成果，并提交成果報告，答辯時間為40分鐘，答辯組人員為三人。通過答辯的學(xué)員即獲得注冊高級人力資源管理師證書。答辯專家組成員由CHRP技術(shù)評定委員會指定。

考試測評：包括筆試、評審、專家面試、測評四種評價形式：筆試：通過標(biāo)準(zhǔn)題目來對知識點進行測試，評價申請人對基本知識體系的了解和掌握；

評審：通過對申請人的教育背景、職業(yè)經(jīng)驗、工作成果或者研究以及以往工作履歷的評價審核來進行測試，對申請人職業(yè)操作能力進行評價；

專家面試：通過專家組面試答辯形式來對申請人的綜合能力水平進行測試，申請人按要求的程序和內(nèi)容，進行陳述和答辯；

測評：通過標(biāo)準(zhǔn)問卷對申請人的素質(zhì)特征進行測評，評價申請人從事人力資源工作的職業(yè)發(fā)展?jié)撃堋?/p>

第一條為加強對產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證機構(gòu)的管理，使產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證機構(gòu)的認(rèn)可工作規(guī)范化，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證管理條例》的規(guī)定，制定本辦法。第二條產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證機構(gòu)的認(rèn)可是指國家根據(jù)統(tǒng)一的審查、評定條件，對申請開展產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證工作的機構(gòu)進行審查、評定并頒發(fā)證書，證明其有資格面向社會提供產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證評價服務(wù)的活動。第三條凡申請開展產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證工作的機構(gòu)，必須依據(jù)本辦法辦理申請認(rèn)可手續(xù)。經(jīng)國家技術(shù)監(jiān)督局批準(zhǔn)認(rèn)可并取得《產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證機構(gòu)認(rèn)可證書》（以下簡稱《認(rèn)可證書》）的產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證機構(gòu)（以下簡稱認(rèn)證機構(gòu)），方可實施產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證工作。第四條國家技術(shù)監(jiān)督局統(tǒng)一組織認(rèn)證機構(gòu)認(rèn)可的管理工作，其主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)對中國產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證機構(gòu)國家認(rèn)可委員會實施評定工作的管理；

（二）批準(zhǔn)對認(rèn)證機構(gòu)的評定報告，頒發(fā)認(rèn)可證書；

（三）批準(zhǔn)對認(rèn)證機構(gòu)的監(jiān)督檢查報告，決定對認(rèn)證機構(gòu)的處理；

（四）負(fù)責(zé)處理認(rèn)證機構(gòu)對評定工作的申訴；

（五）統(tǒng)一管理認(rèn)證機構(gòu)認(rèn)可工作的國際交流與合作。第五條中國產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證機構(gòu)國家認(rèn)可委員會（以下簡稱國家認(rèn)可委員會）由政府有關(guān)部門、社會團體以及企事業(yè)單位等方面的代表或者專家組成，根據(jù)國家技術(shù)監(jiān)督局的授權(quán)，負(fù)責(zé)對認(rèn)證機構(gòu)認(rèn)可工作的具體實施。其主要職責(zé)是：

（一）制定《產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證機構(gòu)認(rèn)可準(zhǔn)則》（以下簡稱認(rèn)可準(zhǔn)則）等審查、評定工作文件；

（二）負(fù)責(zé)組織對認(rèn)證機構(gòu)的審查、評定；

（三）向國家技術(shù)監(jiān)督局提交對認(rèn)證機構(gòu)的評定報告；

（四）負(fù)責(zé)處理認(rèn)證機構(gòu)對評審組審查、評審工作的申訴；

（五）負(fù)責(zé)對認(rèn)證機構(gòu)的日常監(jiān)督，向國家技術(shù)監(jiān)督局提交監(jiān)督檢查結(jié)果和有關(guān)建議報告。第六條凡申請開展產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證工作的機構(gòu)（以下簡稱申請人），應(yīng)當(dāng)向國家認(rèn)可委員會提出書面申請，并提交《質(zhì)量手冊》及有關(guān)文件。第七條國家認(rèn)可委員會自收到申請書之日起60天內(nèi)做出是否受理申請的決定。

對受理申請的，書面通知申請人；對不受理申請的，書面通知申請人并說明理由。第八條國家認(rèn)可委員會組織評審組對受理申請的申請人進行評審。評審組組長由國家認(rèn)可委員會指定，全面負(fù)責(zé)評審工作。第九條評審組進行現(xiàn)場評審的基本工作程序為：

（一）對申請人提交的《質(zhì)量手冊》及有關(guān)文件進行審查，不完善的，要補充完善；

（二）制定現(xiàn)場評審計劃；

（三）準(zhǔn)備現(xiàn)場評審工作文件；

（四）依據(jù)認(rèn)可準(zhǔn)則實施現(xiàn)場評審；

（五）向國家認(rèn)可委員會提交評審報告。第十條國家認(rèn)可委員會對評審組的評審報告進行評定，根據(jù)不同情況予以處理：

（一）對達到認(rèn)可條件的，建議國家技術(shù)監(jiān)督局批準(zhǔn)認(rèn)可；

（二）對達不到認(rèn)可條件的，通知申請人限期整改；

（三）對達不到認(rèn)可條件，申請人又不愿意整改，或者在限期內(nèi)不能改進的，通知申請人撤銷申請。第十一條國家技術(shù)監(jiān)督局根據(jù)國家認(rèn)可委員會的評定報告，批準(zhǔn)對申請人的認(rèn)可，頒發(fā)《認(rèn)可證書》，允許申請人在認(rèn)證業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用“中國認(rèn)證機構(gòu)國家認(rèn)可標(biāo)志”（以下簡稱認(rèn)可標(biāo)志）。第十二條《認(rèn)可證書》有效期為4年，自頒發(fā)證書之日起計算。第十三條認(rèn)證機構(gòu)在認(rèn)可有效期屆滿后需要繼續(xù)保持其認(rèn)可資格的，應(yīng)當(dāng)在《認(rèn)可證書》有效期滿前90天內(nèi)向國家認(rèn)可委員會提出復(fù)評申請。第十四條認(rèn)證機構(gòu)必須公正地開展產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證活動，對出具的產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證證書負(fù)責(zé)。第十五條認(rèn)證機構(gòu)應(yīng)當(dāng)接受國家認(rèn)可委員會每年至少一次的監(jiān)督檢查，并每個季度向國家認(rèn)可委員會報告一次認(rèn)證工作情況。

認(rèn)證機構(gòu)最初進行的3次產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證活動，應(yīng)當(dāng)接受國家認(rèn)可委員會的監(jiān)督觀察。第十六條認(rèn)證機構(gòu)變更其業(yè)務(wù)范圍的，必須經(jīng)國家認(rèn)可委員會評定，由國家技術(shù)監(jiān)督局批準(zhǔn)。第十七條認(rèn)證機構(gòu)的質(zhì)量手冊及有關(guān)文件有較大更改時，應(yīng)當(dāng)報國家認(rèn)可委員會確認(rèn)。

國家認(rèn)可委員會根據(jù)情況決定是否重新進行評定。第十八條認(rèn)證機構(gòu)不得向社會提供其認(rèn)證產(chǎn)品范圍內(nèi)的產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、咨詢服務(wù)。第十九條認(rèn)證機構(gòu)未經(jīng)國家技術(shù)監(jiān)督局批準(zhǔn)，不得擅自與國外的認(rèn)證機構(gòu)簽定認(rèn)證合作協(xié)議。