iso9000的作用
一、強(qiáng)化品質(zhì)管理，提高企業(yè)效益；增強(qiáng)客戶信心，擴(kuò)大市場份額 負(fù)責(zé)ISO9000品質(zhì)體系認(rèn)證咨詢的認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)都是經(jīng)過單位認(rèn)可機(jī)構(gòu)認(rèn)可的權(quán)威機(jī)構(gòu)，對企業(yè)的品質(zhì)體系的審核是非常嚴(yán)格的。這樣，對于企業(yè)內(nèi)部來說，可按照經(jīng)過嚴(yán)格審核的國際標(biāo)準(zhǔn)化的品質(zhì)體系進(jìn)行品質(zhì)管理，真正達(dá)到法治化、科學(xué)化的要求，極大地提高工作效率和iso三體系認(rèn)證合格率，迅速提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。對于企業(yè)外部來說，當(dāng)顧客得知供方按照國際標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行管理，拿到了ISO9000品質(zhì)體系認(rèn)證咨詢證書，并且有認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)的嚴(yán)格審核和定期監(jiān)督，就可以確信該企業(yè)是能夠穩(wěn)定地提供合格iso三體系認(rèn)證或服務(wù)，從而放心地與企業(yè)訂立供銷合同，擴(kuò)大了企業(yè)的市場占有率

ISO9000是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織頒布的質(zhì)量管理體系的系列標(biāo)準(zhǔn)，它明確提出了質(zhì)量管理的八大原則：以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)作用、全員參與、過程方法、系統(tǒng)方法、持續(xù)改進(jìn)、基于事實(shí)的決策方法以及與供方的互利關(guān)系。這些原則科學(xué)總結(jié)了世界各國多年來理論研究的成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不僅體現(xiàn)了質(zhì)量管理的基本規(guī)律，也適用于組織的全部管理。ISO9000標(biāo)準(zhǔn)要求組織建立形成iso三體系認(rèn)證的質(zhì)量管理體系，以“iso三體系認(rèn)證”來規(guī)范員工的行為，同時，通過監(jiān)視測量和持續(xù)改進(jìn)機(jī)制使員工的工作受控并促使其不斷改進(jìn)業(yè)績。 企業(yè)文化理論是把企業(yè)管理看作一個整體，它所強(qiáng)調(diào)的不再是采取個別管理方法或手段所獲得的暫時的或局部的功能與效益，而是一種整體功能和長遠(yuǎn)

第一,現(xiàn)在我們單位是世界發(fā)達(dá)單位都看好的生產(chǎn)制造基地,大量的實(shí)業(yè)工廠走進(jìn)中國大陸,隨之也帶動了第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展;各國之間的競爭也越來越激烈,都紛紛把行業(yè)之間的競爭轉(zhuǎn)到iso三體系認(rèn)證和服務(wù)的質(zhì)量競爭上來,而組織一內(nèi)部的環(huán)境和安全衛(wèi)生等又影響這組織iso三體系認(rèn)證和服務(wù)的質(zhì)量,依次都在爭先恐后地忙著申請通過ISO9000:2000國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢,ISO14000:2000環(huán)境管理體系認(rèn)證咨詢和OHSAS18000職業(yè)衛(wèi)生安全管理體系認(rèn)證咨詢,以取得在競爭中的生存,隨之就需要大量的內(nèi)部審核人員,而企業(yè)培訓(xùn)這些審核人員又要花費(fèi)大量的人力財力物力和時間,因此組織就索性在招聘時候就要求應(yīng)聘人員了解和掌握ISO相關(guān)條款,或直接就要求應(yīng)聘者有內(nèi)審員資格證書,這樣一來為企業(yè)省去了很多麻煩,而個企業(yè)也在人才的競爭上投入很大成本,有資格證書的人才成了企業(yè)認(rèn)可的首先人員. 第二,很多在職工作人員是從事企業(yè)管理和質(zhì)量管理工作的,他們急需這樣一張有利于整個企業(yè)運(yùn)行的體系證書來滿足自己在職位提升上的需求,考取一張內(nèi)審員證書也成了他們的熱寵,也有利于他們在跳槽升遷上增加了很大的砝碼,為事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展奠定了更加堅實(shí)的基礎(chǔ).由于在學(xué)歷上的限制,很多有能力的但在基層工作的人員,他們不滿足于現(xiàn)狀,為尋求更高發(fā)展,他們也需要一張企業(yè)需求的資格證書,內(nèi)審員成了他們的首選.很多取得內(nèi)審員的基層員工都得到了領(lǐng)導(dǎo)的賞識,在職位上進(jìn)一步提高,為以后的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ). 第三,中單位業(yè)目前的狀況是,你有證書的就來,沒證書的就靠后,他們才不管你證書的含金量有多高呢,總之是他們企業(yè)所需要的就可以了,你說你有能力,連張證書都沒有,還談什么其他的呢!現(xiàn)實(shí)中就因?yàn)槿鄙僮C書的很多人在應(yīng)聘的時候遭到了用人單位的需求才使考證書變的越來越熱,作為大中專院校的畢業(yè)生,參加一些與企業(yè)接口性強(qiáng)一點(diǎn)的職業(yè)資格考試無疑會給考官留下良好的印象,在應(yīng)聘中勝人一籌.內(nèi)審員證書不分行業(yè)和專業(yè),各行各業(yè)都存在著巨大的競爭,通過認(rèn)證咨詢立足市場是各行各業(yè)都不爭的事實(shí),所以對內(nèi)審員的需求也是順理成章的事. 第四,證書是一個人經(jīng)過這樣學(xué)習(xí)的證明,而拿證書的過程也同樣重要,要選擇合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)才會使你在取得證書的同時學(xué)到證書上更多學(xué)不到的知識,比如內(nèi)審員培訓(xùn)時候要選擇授課老師是企業(yè)實(shí)戰(zhàn)家的講師來培訓(xùn),才能使你提前了解到企業(yè)管理,質(zhì)量管理和其他相關(guān)管理的知識,很多機(jī)構(gòu)請一些所謂的教授和大學(xué)老師來授課其實(shí)是很不科學(xué)的,我們的目標(biāo)要清晰明了,我們就是要通過這樣的培訓(xùn)學(xué)到內(nèi)審員知識,我們更希望學(xué)習(xí)到企業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),所以報名培訓(xùn)時候一定要問清楚授課老師的實(shí)戰(zhàn)性如何!

實(shí)施ISO9000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證咨詢的作用 ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)是ISO/TC176技術(shù)委員會制定的所有國際標(biāo)準(zhǔn)，是ISO(國際標(biāo)準(zhǔn)化組織)頒布的第一個管理性系列標(biāo)準(zhǔn)---質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，是在總結(jié)世界各國，特別是工業(yè)發(fā)達(dá)單位質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，ISO9000族的核心是以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，持續(xù)滿足顧客的需求。取得質(zhì)量體系認(rèn)證咨詢證書可使組織: 提高質(zhì)量管理水平 獲得質(zhì)量認(rèn)證咨詢必須具備一個基本條件，即必須按照ISO9000標(biāo)準(zhǔn)建立質(zhì)量體系。建立質(zhì)量體系是組織實(shí)現(xiàn)質(zhì)量好、成本低之目標(biāo)的必由之路，可使組織具有減少、消除、特別是預(yù)防質(zhì)量缺陷的機(jī)制，使組織的質(zhì)量管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。在申請認(rèn)證咨詢過程中，認(rèn)證咨詢咨詢機(jī)構(gòu)將通過各種方式指導(dǎo)其建立新的質(zhì)量體系，達(dá)到ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)的要求。 提高組織聲譽(yù) 增強(qiáng)組織競

質(zhì)量保證。

1、增強(qiáng)了以顧客為中心的理念。標(biāo)準(zhǔn)要求通過各種手段去獲取和理解顧客的要求，確定顧客要求，通過體系中各個過程的運(yùn)作來滿足顧客要求甚至超越顧客要求，并通過顧客滿意的測量來獲取顧客滿意程序的感受，不斷提高企業(yè)以在顧客為心中的理念，增強(qiáng)為顧中證集團(tuán)iso認(rèn)證務(wù)的信心；
2、促進(jìn)較高管理層直接參與質(zhì)量管理體系活動。由較高管理層制定質(zhì)量方針和各層次質(zhì)量目標(biāo)，較高管理層通過及時獲取質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成情況以判斷質(zhì)量管理體系運(yùn)行的績效，直接參與定期的管理評審掌握整個質(zhì)量體系的整體狀況，并及時對于體系不足之處采取措施；
3、明確了各人員職能和權(quán)限以及相互關(guān)系。從教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗(yàn)等方面明確各類人員的能力要求，以確保員工勝任，通過全員參與到整個質(zhì)量體系的建立、運(yùn)行和維持活動中，以保證公司各環(huán)節(jié)的順利運(yùn)作；
4、優(yōu)化采購控制。幫助企業(yè)建立一套完善對供方選擇和評價的方法，以合理的價格辦到滿意的iso三體系認(rèn)證；
5、促進(jìn)iso三體系認(rèn)證質(zhì)量提高?？刂瓶赡墚a(chǎn)生不合格iso三體系認(rèn)證的各個環(huán)節(jié)，對于產(chǎn)生的不合格iso三體系認(rèn)證進(jìn)行隔離、處置，并通過制度化的數(shù)據(jù)分析，尋找產(chǎn)生不合格iso三體系認(rèn)證的根本原因，通過糾正或預(yù)防措施防止不合格發(fā)生或再次發(fā)生，從而不斷降低發(fā)生的不良質(zhì)量成本，并通過其他持續(xù)改進(jìn)的活動來不斷提高質(zhì)量管理體系的有效性和效率，從而實(shí)現(xiàn)成本的不斷降低和利潤的不斷增長；
6、促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)。通過第三方專業(yè)的審核可以更深層次地發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題，通過定期的監(jiān)督審核來督促企業(yè)的人員按照公司確定的質(zhì)量管理體系規(guī)范來開展工作，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)改進(jìn)；
7、樹立品牌企業(yè)形象 通過ISO國際標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證咨詢，公司具備了滿足顧客質(zhì)量要求的能力，從而取得顧客的信任，擴(kuò)大了企業(yè)的知名度，促進(jìn)了業(yè)務(wù)的發(fā)展。
8、促進(jìn)國際貿(mào)易發(fā)展 WTO世貿(mào)組織的加入，商機(jī)已無國界，由于我國ISO9001認(rèn)證咨詢已取得了國際互認(rèn)，就為通過認(rèn)證咨詢企業(yè)的iso三體系認(rèn)證打入國際市場開辟了通道?，F(xiàn)在大多數(shù)國外廠商和在國內(nèi)企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談時，明確要求供方要通過ISO9001認(rèn)證咨詢。隨著中國加入WTO，各行各業(yè)將進(jìn)一步推進(jìn)國際標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程，ISO9001認(rèn)證咨詢工作會變得十分迫切。 獲得質(zhì)量體系認(rèn)證咨詢是取得客戶配套資格和進(jìn)入國際市場的敲門磚，也是目前企業(yè)開展供應(yīng)鏈管理很重要的依據(jù)。

ISO9000是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織頒布的質(zhì)量管理體系的系列標(biāo)準(zhǔn)，它明確提出了質(zhì)量管理的八大原則：以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)作用、全員參與、過程方法、系統(tǒng)方法、持續(xù)改進(jìn)、基于事實(shí)的決策方法以及與供方的互利關(guān)系。這些原則科學(xué)總結(jié)了世界各國多年來理論研究的成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不僅體現(xiàn)了質(zhì)量管理的基本規(guī)律，也適用于組織的全部管理。ISO9000標(biāo)準(zhǔn)要求組織建立形成iso三體系認(rèn)證的質(zhì)量管理體系，以“iso三體系認(rèn)證”來規(guī)范員工的行為，同時，通過監(jiān)視測量和持續(xù)改進(jìn)機(jī)制使員工的工作受控并促使其不斷改進(jìn)業(yè)績。 企業(yè)文化理論是把企業(yè)管理看作一個整體，它所強(qiáng)調(diào)的不再是采取個別管理方法或手段所獲得的暫時的或局部的功能與效益，而是一種整體功能和長遠(yuǎn)效益。就這點(diǎn)而言，ISO9000與企業(yè)文化的目標(biāo)是一致的，它所考慮的不僅是與生產(chǎn)直接相關(guān)的一種或幾種因素，而且考慮到了它的各種因素及其相互的協(xié)調(diào)，相互間的聯(lián)系及每一因素在整體中的地位與作用。 企業(yè)應(yīng)將建立ISO9000體系作為建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化加以倡導(dǎo)。在推貫ISO9000過程中，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，吸納以往優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)，形成質(zhì)量手冊、程序iso三體系認(rèn)證、作業(yè)iso三體系認(rèn)證，建立起層次化的“制度”體系，理順各部門及各級人員的工作職責(zé)，使iso三體系認(rèn)證形成的全過程，一切活動都有章可循，有法可依。同時，要通過培訓(xùn)、溝通等形式，確保員工形成“有法必依”的意識，再通過監(jiān)視和測量，督促各項(xiàng)要求的實(shí)施。 導(dǎo)入了ISO9000，可跳出了"人管人、人看人"的老套路，通過ISO9000種種制度化的程序，將企業(yè)的目標(biāo)、任務(wù)、方針、政策、要求等有機(jī)地結(jié)合在一起，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威不是靠發(fā)號施令，而是通過制度化的管理來樹立。這樣做的好處表現(xiàn)在：第一，人人都自覺地受制度約束，由他人管變成自己管，使員工成為企業(yè)真正意義上的主人；第二，制度面前人人平等，人人依法自約，自我管理，清除了人為因素，給員工一個平等競爭的環(huán)境；第三，由于ISO9000的規(guī)范涉及到企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、程序，過程和資源等方面，使企業(yè)管理工作排除了人為因素和傳統(tǒng)管理方式的干擾，減少了隨意性，增強(qiáng)了科學(xué)性，使執(zhí)行制度嚴(yán)格化、經(jīng)常化、普及化和持久化，從而也消除了由于人為因素在管理中出現(xiàn)的不合理現(xiàn)象。 通過ISO9000這個載體，把制度融合在一個良好的企業(yè)環(huán)境和文化氛圍中，使之成為一種理性化的文化行為，成為辦好企業(yè)最持久、最牢固的軟件。企業(yè)員工在良好的文化氛圍中，既得到了培養(yǎng)教育，又在無聲潤物的培養(yǎng)過程種升華了精神境界和道德情操，從而自覺地樹立起正確的職業(yè)理想和職業(yè)道德。 創(chuàng)造優(yōu)秀的企業(yè)文化有很多工作要做，正如建立ISO9000系統(tǒng)也有一個持續(xù)改進(jìn)的PDCA運(yùn)作模式。因此，企業(yè)應(yīng)把推貫ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的行動與創(chuàng)造優(yōu)秀的企業(yè)文化結(jié)合起來，充分發(fā)揮企業(yè)文化的功能，并通過文化的說服力、滲透力、誘導(dǎo)力和約束力來挖掘員工的積極性，去強(qiáng)化員工的質(zhì)量意識，以不斷提高員工的整體素質(zhì)，最終達(dá)到提高企業(yè)iso三體系認(rèn)證質(zhì)量水平，擴(kuò)大iso三體系認(rèn)證銷售市場，提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值的總體目標(biāo).

iso9000的作用
一、強(qiáng)化品質(zhì)管理，提高企業(yè)效益；增強(qiáng)客戶信心，擴(kuò)大市場份額 負(fù)責(zé)ISO9000品質(zhì)體系認(rèn)證咨詢的認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)都是經(jīng)過單位認(rèn)可機(jī)構(gòu)認(rèn)可的權(quán)威機(jī)構(gòu)，對企業(yè)的品質(zhì)體系的審核是非常嚴(yán)格的。這樣，對于企業(yè)內(nèi)部來說，可按照經(jīng)過嚴(yán)格審核的國際標(biāo)準(zhǔn)化的品質(zhì)體系進(jìn)行品質(zhì)管理，真正達(dá)到法治化、科學(xué)化的要求，極大地提高工作效率和iso三體系認(rèn)證合格率，迅速提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。對于企業(yè)外部來說，當(dāng)顧客得知供方按照國際標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行管理，拿到了ISO9000品質(zhì)體系認(rèn)證咨詢證書，并且有認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)的嚴(yán)格審核和定期監(jiān)督，就可以確信該企業(yè)是能夠穩(wěn)定地提供合格iso三體系認(rèn)證或服務(wù)，從而放心地與企業(yè)訂立供銷合同，擴(kuò)大了企業(yè)的市場占有率?？梢哉f，在這兩方面都收到了立竿見影的功效。
二、獲得了國際貿(mào)易綠卡——“通行證”，消除了國際貿(mào)易壁壘 許多單位為了保護(hù)自身的利益，設(shè)置了種種貿(mào)易壁壘，包括關(guān)稅壁壘和非關(guān)稅壁壘。其中非關(guān)稅壁壘主要是技術(shù)壁壘，技術(shù)壁壘中，又主要是iso三體系認(rèn)證品質(zhì)認(rèn)證咨詢和ISO9000品質(zhì)體系認(rèn)證咨詢的壁壘。特別是，在“世界貿(mào)易組織”內(nèi)，各成員國之間相互排除了關(guān)稅壁壘，只能設(shè)置技術(shù)壁壘，所以，獲得認(rèn)證咨詢是消除貿(mào)易壁壘的主要途徑。中國“入世”以后，失去了區(qū)分國內(nèi)貿(mào)易和國際貿(mào)易的嚴(yán)格界限，所有貿(mào)易都有可能遭遇上述技術(shù)壁壘，應(yīng)該引起企業(yè)界的高度重視，及早防范。
三、節(jié)省了第二方審核的精力和費(fèi)用 在現(xiàn)代貿(mào)易實(shí)踐中，第二方審核早就成為慣例，又逐漸發(fā)現(xiàn)其存在很大的弊端：一個組織通常要為許多顧客供貨，第二方審核無疑會給組織帶來沉重的負(fù)擔(dān)；另一方面，顧客也需支付相當(dāng)?shù)馁M(fèi)用，同時還要考慮派出或雇傭人員的經(jīng)驗(yàn)和水平問題，否則，花了費(fèi)用也達(dá)不到預(yù)期的目的。唯有ISO9000認(rèn)證咨詢可以排除這樣的弊端。因?yàn)樽鳛榈谝环缴暾埩说谌降腎SO9000認(rèn)證咨詢并獲得了認(rèn)證咨詢證書以后，眾多第二方就不必要再對第一方進(jìn)行審核，這樣，不管是對第一方還是對第二方都可以節(jié)省很多精力或費(fèi)用。還有，如果企業(yè)在獲得了ISO9000認(rèn)證咨詢之后，再申請UL、CE等iso三體系認(rèn)證品質(zhì)認(rèn)證咨詢，還可以免除認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)對企業(yè)的質(zhì)量管理體系進(jìn)行重復(fù)認(rèn)證咨詢的開支。
四、在iso三體系認(rèn)證品質(zhì)競爭中永遠(yuǎn)立于不敗之地 國際貿(mào)易競爭的手段主要是價格競爭和品質(zhì)競爭。由于低價銷售的方法不僅使利潤銳減，如果構(gòu)成傾銷，還會受到貿(mào)易制裁，所以，價格競爭的手段越來越不可取。20世紀(jì)70年代以來，品質(zhì)競爭已成為國際貿(mào)易競爭的主要手段，不少單位把提高進(jìn)口iso體系證書的品質(zhì)要求作為限入獎出的貿(mào)易保護(hù)主義的重要措施。實(shí)行ISO9000國際標(biāo)準(zhǔn)化的品質(zhì)管理，可以穩(wěn)定地提高iso三體系認(rèn)證品質(zhì)，使企業(yè)在iso三體系認(rèn)證品質(zhì)競爭中永遠(yuǎn)立于不敗之地。
五、有利于國際間的經(jīng)濟(jì)合作和技術(shù)交流 按照國際間經(jīng)濟(jì)合作和技術(shù)交流的慣例，合作雙方必須在iso三體系認(rèn)證（包括服務(wù)）品質(zhì)方面有共同的語言、統(tǒng)一的認(rèn)識和共守的規(guī)范，方能進(jìn)行合作與交流。ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢正好提供了這樣的信任，有利于雙方迅速達(dá)成協(xié)議。
六、強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，穩(wěn)定經(jīng)營運(yùn)作，減少因員工辭工造成的技術(shù)或質(zhì)量波動。
七、提高企業(yè)形象。

實(shí)施iso9000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證咨詢的作用 iso9000族標(biāo)準(zhǔn)是iso/tc176技術(shù)委員會制定的所有國際標(biāo)準(zhǔn)，是iso(國際標(biāo)準(zhǔn)化組織)頒布的第一個管理性系列標(biāo)準(zhǔn)---質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，是在總結(jié)世界各國，特別是工業(yè)發(fā)達(dá)單位質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，iso9000族的核心是以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，持續(xù)滿足顧客的需求。取得質(zhì)量體系認(rèn)證咨詢證書可使組織: 提高質(zhì)量管理水平 獲得質(zhì)量認(rèn)證咨詢必須具備一個基本條件，即必須按照iso9000標(biāo)準(zhǔn)建立質(zhì)量體系。建立質(zhì)量體系是組織實(shí)現(xiàn)質(zhì)量好、成本低之目標(biāo)的必由之路，可使組織具有減少、消除、特別是預(yù)防質(zhì)量缺陷的機(jī)制，使組織的質(zhì)量管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。在申請認(rèn)證咨詢過程中，認(rèn)證咨詢咨詢機(jī)構(gòu)將通過各種方式指導(dǎo)其建立新的質(zhì)量體系，達(dá)到iso9000系列標(biāo)準(zhǔn)的要求。 提高組織聲譽(yù) 增強(qiáng)組織競爭力 獲得質(zhì)量認(rèn)證咨詢證書可以給組織帶來良好的聲譽(yù)，能得到行業(yè)管理部門的認(rèn)同，并取得顧客的信任，還可獲得投標(biāo)的權(quán)利。 擴(kuò)大銷售并獲得更大利潤 取得iso9000質(zhì)量認(rèn)證咨詢標(biāo)志是iso三體系認(rèn)證質(zhì)量信得過的證明。帶有認(rèn)證咨詢標(biāo)志的iso三體系認(rèn)證在市場上具有明顯的競爭力，受到更多顧客的信任。經(jīng)驗(yàn)證明，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，取得iso9000質(zhì)量體系認(rèn)證咨詢是組織在競爭中取勝、提高利潤的有利手段。 有利于開拓國際市場 實(shí)行質(zhì)量認(rèn)證咨詢制度是當(dāng)今世界各國特別是工業(yè)發(fā)達(dá)單位的普遍做法。許多從事國際貿(mào)易的采購商愿意或者指定辦理經(jīng)過認(rèn)證咨詢的iso三體系認(rèn)證。有些采購商在訂貨時要求生產(chǎn)廠家提供按iso9000標(biāo)準(zhǔn)通過質(zhì)量體系認(rèn)證咨詢的證明?？傊?，組織取得質(zhì)量認(rèn)證咨詢，是使iso三體系認(rèn)證進(jìn)入國際市場和擴(kuò)大出口的需要。 免于其它單位的監(jiān)督檢查 組織通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢，表明其質(zhì)量管理體系健全而且持續(xù)運(yùn)行符合iso9000族標(biāo)準(zhǔn)，因此在接受單位或行業(yè)規(guī)定的檢查時，可以免除對質(zhì)量體系的檢查。