SA8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證在哪里辦理，包通過(guò)嗎？

需要找有認(rèn)證咨詢資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)認(rèn)證咨詢！ 認(rèn)證咨詢之前要按SA8000標(biāo)準(zhǔn)要求建立體系！ 我從事SA8000社會(huì)責(zé)任、勞工人權(quán)、商業(yè)道德、沖突礦物等歐美客戶比較關(guān)注的項(xiàng)目很多年了。有任何疑議，都可以繼續(xù)詢問(wèn)我?。?！

截止2009年6月30日有兩家：
1. lights medical supply co., ltd. no. 19 quanda road, wuqing development area, 301700 tianjin, pr china china
2. hilead (tianjiin) industries beichen district, tianjin, china

sa8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)？

SA 8000國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)鼓勵(lì)組織開(kāi)發(fā)、維護(hù)和運(yùn)用社會(huì)接受的工作環(huán)境慣例。SA 8000標(biāo)準(zhǔn)涉及領(lǐng)域包括童工、職業(yè)健康與安全、結(jié)社自由和集體談判自由、歧視、懲罰、工作時(shí)間、報(bào)酬及管理系統(tǒng)。另外，SA 8000還采納了現(xiàn)有的國(guó)際協(xié)議內(nèi)容，包括國(guó)際勞工組織公約、全球人權(quán)宣言、聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)利公約等。認(rèn)證咨詢益處符合SA 8000要求，不僅能證明你履行社會(huì)責(zé)任、道德對(duì)待員工以及遵守國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，還能幫助你提升供應(yīng)鏈管理和績(jī)效。SA 8000將確保你的組織符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，有效地降低責(zé)任事故、公共曝光及法律訴訟等情況發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)；同時(shí)，對(duì)社會(huì)責(zé)任所做的承諾則是對(duì)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的支持，加強(qiáng)員工、顧客及利益相關(guān)方的忠誠(chéng)度，進(jìn)而也會(huì)影響企業(yè)的總體成本收益。與SGS合作并獲得SA 8000證書(shū)，有助于組織發(fā)展和社會(huì)責(zé)任提升。在投標(biāo)國(guó)際合約或擴(kuò)展本地新業(yè)務(wù)時(shí)，SGS頒發(fā)的SA 8000證書(shū)是你對(duì)社會(huì)責(zé)任所做的鄭重承諾的有效證明。

社會(huì)責(zé)任SA8000與sedex的？

社會(huì)責(zé)任sa8000余c差的區(qū)別還是蠻大的，兩者之間絕對(duì)是有相大區(qū)別。

是的,這兩個(gè)都是社會(huì)責(zé)任的認(rèn)證咨詢,其中sedex主要是針對(duì)英國(guó)的.sa8000名義上是全部,但是現(xiàn)在大部分情況不適用

sa8000社會(huì)責(zé)任認(rèn)證辦理難點(diǎn)有哪些？

按標(biāo)準(zhǔn)要求建立實(shí)施即可！我從事這行已經(jīng)很多年了，對(duì)ISO9001質(zhì)量/14001環(huán)境/OHSAS18001職業(yè)健康安全/SA8000社會(huì)責(zé)任/CCCiso三體系認(rèn)證認(rèn)證咨詢等都很熟悉。如果還不清楚，你可以繼續(xù)追問(wèn)！謝謝，希望以上答案能夠幫到你！

SA8000-2014社會(huì)責(zé)任管理手冊(cè)？

序號(hào)內(nèi)容頁(yè)碼
1.0前言……………………………………………………2
2.0企業(yè)簡(jiǎn)介…………………………………………………3
3.0公司組織架構(gòu)……………………………………………3
4.0社會(huì)責(zé)任政策……………………………………………3
5.0社會(huì)責(zé)任管理手冊(cè)………………………………………5
6.0名詞定義…………………………………………………6
7.0管理職責(zé)…………………………………………………8
8.0法律法規(guī)收集………………………………………………11
9.0目標(biāo)及相關(guān)管理方案……………………………………11
10.0童工與未成年工…………………………………………121
1.0強(qiáng)迫和強(qiáng)制勞動(dòng)………………………………………131
2.0健康與安全………………………………………………141
3.0自由結(jié)社與集體談判權(quán)…………………………………151
4.0禁止歧視…………………………………………………161
5.0懲戒性行為………………………………………………171
6.0工作時(shí)間…………………………………………………181
7.0工資報(bào)酬…………………………………………………181
8.0政策、程序和記錄………………………………………191
9.0社會(huì)績(jī)效委員會(huì)（SPT）設(shè)立……………………………2120.01——
4.
3.7
6.8
6.221
2.31
5.2420.22
2.32
3.
1.22
5.2262
7.
5.72
9.2