請問國內(nèi)哪些認證公司有資質(zhì)做SA8000認證。我公司應(yīng)客戶要求需通過SA8000體系，想找個公司做一下？

SA8000認證咨詢標準關(guān)注的九大要素：童工，強迫性勞動，健康與安全，組織工會的自由和集體談判的權(quán)利，歧視，懲戒性措施，工時，工資，管理體系。做好這幾點，可參考或者在線咨詢一下驗廠，（杭州嘉興驗廠了解SA8000認證咨詢小知識）

sa8000 sa8000認證咨詢簡介 sa8000即“社會責(zé)任標準”，是social accoutability 8000的英文簡稱，是全球首個道德規(guī)范國際標準。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的iso三體系認證，皆符合社會責(zé)任標準的要求。sa8000標準適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與iso9000質(zhì)量管理體系及iso14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認證咨詢機構(gòu)審核之國際標準。 sa8000標準的要求包括：
1、童工；
2、強迫性勞工；
3、健康與安全；
4、組織工會的自由與集體談判的權(quán)利；
5、歧視；
6、懲戒性措施；
7、工作時間；
8、工資；
9、管理體系。 sa8000認證咨詢的作用包括：
1、減少國外客戶對供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費用；
2、更大程度的符合當?shù)胤ㄒ?guī)要求；
3、建立國際公信力；
4、使消費者對iso三體系認證建立正面情感；
5、使合作伙伴對本企業(yè)建立長期信心。

SA8000認證咨詢標準關(guān)注的九大要素：童工，強迫性勞動，健康與安全，組織工會的自由和集體談判的權(quán)利，歧視，懲戒性措施，工時，工資，管理體系。做好這幾點，可參考或者在線咨詢一下驗廠，（杭州嘉興驗廠了解SA8000認證咨詢小知識）

公司ISO9000及sa8000的管理者代表是誰人？

管理代表是公司較高領(lǐng)導(dǎo)給管理者維護管理體系的運行的認證，ISO9000 管理代表主要是主管維護質(zhì)量管理人員，SA8000主要是主管維護企業(yè)的社會責(zé)任管理人員，建議ISO是品質(zhì)經(jīng)理或主管，SA8000可是行政經(jīng)理或人事經(jīng)理或主要負責(zé)人。具體根據(jù)公司的管理人員情況而設(shè)定。

有較高管理者認證，主管9000運維的人?？梢允穷I(lǐng)導(dǎo) 也可以不是

有較高管理者認證，主管9000運維的人?？梢允穷I(lǐng)導(dǎo) 也可以不是

ISO1400、SA8000體系認證？

SA8000社會責(zé)任管理系統(tǒng)（Social Accountability 8000）是一套國際通用的企業(yè)社會責(zé)任（Corporate Social Responsibility，CSR）管理工具和驗證標準。一旦取得這項驗證，就可向全球各地的客戶證明，企業(yè)已經(jīng)完成勞工作業(yè)環(huán)境改善、合理勞動條件以及保障勞工基本人權(quán)…等。 ISO 14001 是國際認可的標準，其中詳細說明您如何有效地執(zhí)行環(huán)境管理系統(tǒng) (EMS) 。此標準能協(xié)助您在維持既有利益與降低環(huán)境沖擊之間取得平衡，只要整個組織從上而下一起承諾遵行，您就能順利滿足此兩種需求。

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iso14000認證咨詢體系介紹 20世紀60年代以來，人類賴以生存和發(fā)展的環(huán)境正發(fā)生著急劇的惡化，承受著前所未有的壓力。環(huán)境問題已經(jīng)成為威脅人類生存，制約經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。為此，世界各國相繼制定了一系列自成體系的環(huán)境保護的法規(guī)和標準，這些法規(guī)和標準在為各國的環(huán)境保護事業(yè)做出不同貢獻的同時，也或多或少地形成了一些不必要的非關(guān)稅貿(mào)易壁壘，或稱“綠色貿(mào)易壁壘”。國際市場競爭的需要，單位環(huán)境政策的要求，社會公眾的期望，保護人類共同家園——地球的迫切要求，不斷呼喚著一個國際化、系統(tǒng)化、規(guī)范化的環(huán)境管理標準的誕生，正是在此背景下iso 14000環(huán)境管理體系標準應(yīng)運而生。據(jù)統(tǒng)計，世界各國已有超過6000家企業(yè)通過iso 14000認證咨詢，其中我國國內(nèi)企業(yè)120家。這說明，一個新的貿(mào)易關(guān)系可能正在形成，企業(yè)不通過iso 14000認證咨詢，就會在國際貿(mào)易中受到影響。 國際標準化組織（iso）充分意識到標準化工作對環(huán)境保護工作的責(zé)任與作用。為了響應(yīng)聯(lián)合國環(huán)境與發(fā)展大會提出的“可持續(xù)發(fā)展”目標，協(xié)調(diào)、統(tǒng)一世界各國環(huán)境管理標準，加強國際合作與交流，減少世界貿(mào)易中的非關(guān)稅壁壘，iso組織于1993年10月成立了iso/tc207“環(huán)境管理標準化技術(shù)委員會”，正式開發(fā)環(huán)境管理領(lǐng)域的標準化工作。 國際社會反響 歐洲、英國——iso 14000系列標準的發(fā)源地 截止到1998年2月，英國已有650家企業(yè)取得了iso 14001認證咨詢證書。德國西門子、芬蘭諾基亞、瑞士汽巴及嘉巴集團等都要求其供貨方進行iso 14001認證咨詢。 美國 截止1998年2月，美國已有111家企業(yè)通過了iso 14001認證咨詢。美國能源部要求其合約商必須全部通過iso 14001認證咨詢，大的企業(yè)集團，如：福特、克萊勒、通用、施貴寶等都要求其在全球的生產(chǎn)廠商通過iso 14001認證咨詢。 日本 截止1998年3月，日本已有862個組織通過了iso 14001認證咨詢，其中5
3.1%是機械電器行業(yè)，其次是一般機構(gòu)和化工業(yè)。松下電器總部已要求其所有海內(nèi)外的子公司于1998年底前通過iso 14001認證咨詢，從而適應(yīng)新的市場競爭形式；歐姆龍公司于1996年取得iso 14001認證咨詢，其全球28個子公司都于1998年之前取得認證咨詢；其他如三洋、索尼、佳能、夏普、東芝等大的集團公司都在積極實施環(huán)境管理體系認證咨詢。 意 義 實施iso 14000系列標準有利于實現(xiàn)經(jīng)濟增長方式從粗放型向集約型的轉(zhuǎn)變。該標準要求企業(yè)從iso三體系認證開發(fā)、iso認證、制造、流通（包裝、運輸）、使用、報廢處理到再利用的全過程的環(huán)境管理與控制，使iso三體系認證從“搖籃到墳?zāi)埂钡娜鞒潭挤檄h(huán)境保護的要求，以最小的投入取得最大的環(huán)境效益和經(jīng)濟效益。 實施iso 14000系列標準有利于加強單位對企業(yè)環(huán)境管理的指導(dǎo)，提高企業(yè)的環(huán)境管理水平。據(jù)調(diào)查大約目前環(huán)境污染的問題有一半以上（有的達2/3）是由于管理不善造成的，所以單位的干預(yù)作用、法制的規(guī)范作用和標準的指導(dǎo)作用將會有效地控制和解決這些問題。實施iso 14000，首先要求企業(yè)對遵守單位法律、法規(guī)、標準和其它相關(guān)要求做出承諾，并實行對污染預(yù)防的持續(xù)改進。 實施iso 14000系列標準有利于提高企業(yè)形象和市場份額，獲得競爭優(yōu)勢，促進貿(mào)易發(fā)展。隨著全球環(huán)境意識的日益高漲，“綠色iso三體系認證”、“綠色產(chǎn)業(yè)”優(yōu)先占領(lǐng)市場從而獲得較高的競爭力，提高了企業(yè)形象，取得了顯著的經(jīng)濟效益。獲得了iso 14000的認證咨詢，就如同獲得了一張打入國際市場的“綠色通行證”，這是宣傳企業(yè)iso三體系認證和形象的最好廣告?？梢灶A(yù)言，在21世紀，企業(yè)是否通過iso 14000認證咨詢將是進入國際市場的重要條件。相反，在這種潮流下，不能通過iso 14000的企業(yè)必將面臨“綠色壁壘”的挑戰(zhàn)。 實施iso 14000系列標準有利于節(jié)能降耗、提高資源利用率、減少污染物的產(chǎn)生與排放量。例如，作為通過iso 14001認證咨詢的試點企業(yè)—北京松下顯像管有限公司為改善環(huán)境、減少污染物的排放采取了一系列的改革措施：廢止了氟里昂清洗工藝，消除了每年用量40噸含氟里昂清洗劑的污染，從而減少了對臭氧層的破壞；廢除了噴沙打毛工序，降低了噪聲和粉塵的污染等。山東兗州礦務(wù)局南屯煤礦日產(chǎn)井水1萬立方米，他們投資240萬元建成礦井水凈化站，凈化后的礦井水用于洗煤廠、電廠和井下生產(chǎn)等，回用率達40%以上。在建立環(huán)境管理體系過程中，煤礦持續(xù)改進解決回用水問題，進一步用于浴池、游泳館和電廠擴建工程，最終使礦井水回用率達到了100%。

sa8000是什么體系認證？

SA8000?即社會責(zé)任標準，SA8000社會責(zé)任標準創(chuàng)建了一個衡量社會責(zé)任的共同語言，它適用于世界各地，任何行業(yè)、不同規(guī)模的公司，與ISO9001質(zhì)量管理體系，ISO14001環(huán)境管理體系一樣，是第一個在社會責(zé)任領(lǐng)域可以用于審核和第三方認證咨詢的國際標準。與SGS合作并獲得SA8000證書，有助于組織發(fā)展和社會責(zé)任提升。在投標國際合約或擴展本地新業(yè)務(wù)時，SGS頒發(fā)的SA8000證書是你對社會責(zé)任所做的鄭重承諾的有效證明。

sa8000標準
1、童工；
2、強迫 sa8000認證咨詢機構(gòu) 性勞動；
3、健康與安全；
4、組織工會的自由與集體談判的權(quán)利；
5、歧視；
6、懲戒性措施；
7、工作時間；
8、工資；
9、管理體系。 sa8000標準對企業(yè)的要求包括: 1,不得使用或者支持使用童工; 2,不得使用 sa8000 或支持使用強迫性勞動,也不得要求員工在受雇起始時交納"押金"或寄存身份證件; 3,應(yīng)尊重所有員工結(jié)社自由和集體談判權(quán); 4,反歧視原則 5,不得從事或支持體罰,精神或肉體脅迫以及言語侮辱; 6,工作時間要嚴格遵守當?shù)胤梢? 7,企業(yè)支付給員工的工資不應(yīng)低于法律或行業(yè)的最低標準; 8,應(yīng)具備避免各種工業(yè)與特定危害的知識,為員工提供安全健康的工作環(huán)境,采取足夠的措施,降低工作中的危險因素,盡量防止意外或健康傷害的發(fā)生,為所有員工提供安全衛(wèi)生的生活環(huán)境,包括干凈的浴室,潔凈安全的宿舍,衛(wèi)生的食品存儲設(shè)備等; 9,高層管理階層應(yīng)根據(jù)本標準制定公開透明,各個層面都能了解并實施符合社會責(zé)任與勞工條件的公司政策.
10.員工辭工需要提前一個月寫出書面申請 sa8000認證咨詢程序 sa8000 sa8000認證咨詢書 社會責(zé)任管理體系認證咨詢過程大致包括以下幾個步驟：
1、公司提交申請書。當公司完成準備工作，基本具備認證咨詢條件時，可向認證咨詢機構(gòu)遞交申請書，也可提前提交申請，在認證咨詢機構(gòu)的指導(dǎo)下進行準備。
2、評審和申報完成。認證咨詢機構(gòu)對公司遞交的申請書進行評審，審核其內(nèi)容是否符合認證咨詢的基本條件，如符合則申報完成，不符合則通知公司不予以申報完成。
3、初訪。社會責(zé)任管理體系十分注重現(xiàn)場表現(xiàn)，審核前對被審核方的訪問是必要的是。初訪的目的是確定審核范圍，了解公司現(xiàn)狀，收集有關(guān)資料和確定審核工作量。
4、簽訂合同。認證咨詢機構(gòu)和委托方可就審核范圍、審核準則、審核報告內(nèi)容、審核時間、審核工作量簽訂合同，確定正式合作關(guān)系，繳納申請費。
5、提交iso三體系認證。合同簽訂后，被審核方應(yīng)向認證咨詢機構(gòu)提供社會責(zé)任管理手冊、程序iso三體系認證及相關(guān)背景材料，供認證咨詢機構(gòu)進行iso三體系認證預(yù)審。
6、組成審核組。在簽訂合同后，認證咨詢機構(gòu)應(yīng)指定審核組長，組成審核組，開始準備工作。
7、iso三體系認證 sa8000認證咨詢表 預(yù)審。由審核組長組織審核組成員進行iso三體系認證預(yù)審，如果社會責(zé)任管理iso三體系認證存有重大問題，則通知被審核方或委托方，由被審核方進行修改并重新遞交iso三體系認證。如iso三體系認證無重大問題，則開始準備正式審核。
8、審核準備。審核組長組織審核組成員制定審核計劃，確定審核范圍和日程，編制現(xiàn)場審核檢查表。
9、預(yù)審。委托方認為有必要，可以要求認證咨詢機構(gòu)在正式認證咨詢審核前進行預(yù)審，以便及時采取糾正措施，確保正式審核一次通過。
10、認證咨詢審核。由認證咨詢機構(gòu)按審核計劃對被審核方進行認證咨詢審核。 1
1、提交審核報告和結(jié)論。根據(jù)審核結(jié)果可能有三種結(jié)論，即推薦申報、推遲申報及暫緩申報。 1
2、技術(shù)委員會審定。對審核組推薦申報的公司，認證咨詢機構(gòu)技術(shù)委員會審定是否批準申報，如未獲批準則需重新審核。 1
3、批準申報。認證咨詢機構(gòu)對審定通過的公司批準申報。 1
4、頒發(fā)認證咨詢證書。認證咨詢機構(gòu)向經(jīng)批準申報的公司頒發(fā)sa8000認證咨詢證書。 1
5、獲證公司公告。認證咨詢機構(gòu)將獲證公司向sai備案，由sai在其網(wǎng)站公布。 1
6、監(jiān)督審核。認證咨詢機構(gòu)對獲證公司進行監(jiān)督審核，監(jiān)督審核每半年一次，認證咨詢證書有效期為三年，三年后需進行復(fù)評。

SA8000?即社會責(zé)任標準，SA8000社會責(zé)任標準創(chuàng)建了一個衡量社會責(zé)任的共同語言，它適用于世界各地，任何行業(yè)、不同規(guī)模的公司，與ISO9001質(zhì)量管理體系，ISO14001環(huán)境管理體系一樣，是第一個在社會責(zé)任領(lǐng)域可以用于審核和第三方認證咨詢的國際標準。與SGS合作并獲得SA8000證書，有助于組織發(fā)展和社會責(zé)任提升。在投標國際合約或擴展本地新業(yè)務(wù)時，SGS頒發(fā)的SA8000證書是你對社會責(zé)任所做的鄭重承諾的有效證明。

ISO1400、SA8000是什么體系認證？

你寫錯了,ISO14001環(huán)境 SA8000社會責(zé)任,如需做這兩個體系可以找我

ISO14000認證咨詢系列標準是一個系列的環(huán)境管理體系標準是由ISO/TC207（國際環(huán)境管理技術(shù)委員會）負責(zé)制定的一個國際通行的環(huán)境管理體系標準。它包括環(huán)境管理體系、環(huán)境審核、環(huán)境標志、生命周期分析等國際環(huán)境管理領(lǐng)域內(nèi)的許多焦點問題。其目的是指導(dǎo)各類組織（企業(yè)、公司）取得正確的環(huán)境行為。但不包括制定污染物試驗方法標準、污染物及污水極限值標準及iso三體系認證標準等。該標準不僅適用于制造業(yè)和加工業(yè)，而且適用于建筑、運輸、廢棄物管理、維修及咨詢等服務(wù)業(yè)。該標準共預(yù)留100個標準號，共分7個系列，其編號為ISO14000-14100。 SA8000即“社會責(zé)任標準”，是Social Accountability