夏天的風(fēng)

華斯老張

ISO9001:指國(guó)際質(zhì)量管理體系(International Organization for Standardization)

EMS:環(huán)境管理體系（EMS，Enviromental Management System)

OSHMS:職業(yè)安全健康管理體系.是繼ISO9000(質(zhì)量管理體系)和ISO14000 （環(huán)境管理體系）之后企業(yè)持續(xù)發(fā)展的又一個(gè)重要的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。

人力資源的六大模塊:

1、人力資源規(guī)劃
2、招聘與配置
3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
4、薪資與福利
5、績(jī)效管理
6、員工和勞動(dòng)關(guān)系

天下

人力資源6大模塊:
1、人才開(kāi)發(fā)
2、招聘
3、培訓(xùn)
4、薪資
5、考核
6、晉升這個(gè)才是6大模塊。

小甜甜

模塊一 國(guó)際人力資源管理
1、職業(yè)生涯發(fā)展理論
2、組織內(nèi)部評(píng)估
3、組織發(fā)展與變革；
4、計(jì)劃組織職業(yè)發(fā)展；
5、比較國(guó)際人力資源管理綜述
6、開(kāi)發(fā)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃
7、工作中的績(jī)效因素
8、員工認(rèn)證與監(jiān)管

模塊二 人力資源培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)模塊
1、理論學(xué)習(xí)
2、項(xiàng)目評(píng)估
3、調(diào)查與評(píng)估
4、需求評(píng)估與培訓(xùn)
5、培訓(xùn)與發(fā)展
6、培訓(xùn)建議的構(gòu)成
7、培訓(xùn)、發(fā)展與員工教育
8、培訓(xùn)的iso認(rèn)證、系統(tǒng)方法
9、開(kāi)發(fā)管理與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)；開(kāi)發(fā)自己和他人 10項(xiàng)目管理；運(yùn)作管理：項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與管理慣例

模塊三 人力資源的薪酬管理（補(bǔ)償，激勵(lì)和收益）
1、薪酬
2、構(gòu)建全面的薪酬體系
3、福利和其他薪酬問(wèn)題
4、評(píng)估績(jī)效和提供反饋

模塊四 人力資源管理與競(jìng)爭(zhēng)
1、人力資源管理與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
2、人力資源管理的發(fā)令及環(huán)境；
3、人力資源規(guī)劃
4、工作分析
5、人員招聘
6、培訓(xùn)和發(fā)展員工
7、員工績(jī)效評(píng)估
8、提高生產(chǎn)力方案

模塊五 員工和勞動(dòng)關(guān)系
1、就業(yè)法
2、勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)
3、行業(yè)關(guān)系和社會(huì)
4、勞資談判
5、工會(huì)化和勞資談判

模塊六 安全、保安和健康
1、安全和健康項(xiàng)目
2、安全和健康的工作環(huán)境
3、促進(jìn)工作場(chǎng)所的安全和健康
4、管理執(zhí)業(yè)健康和安全

微笑

六大模塊:
1、人力資源規(guī)劃;
2、招聘與配置;
3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā);
4、考核與評(píng)價(jià);
5、薪酬與福利管理;
6、勞動(dòng)關(guān)系。

會(huì)開(kāi)花的豆豆

貝卡貝卡