ISO14000年审的几个问题

1、这单是指手册内容 2、检查实际运行的内容 3、没有变化是不可能的，半年时间公司的情况肯定有所变化，法规也有变化。

审核是否与手册的规定相符，表格只是一种证据。需要内容的。做的是否规范是非常重要的，规定和和要求必须以记录的形式表现。希望再加一些这样表示你对iso三体系认证的理解，不是没有隐患就是好的，其实他们考察的是你的一种态度。只有把问题摆出来并改进了，审核员才放心的。没有问题他们是不放心的。这样你就惨了。

主要是查记录还有环境因素的识别评价也要改一些已经控制了的环境因素就不要再列为重要环境因素这样才能体现出来改进嘛法律法规清单看有没有新的法律法规要补充和替换

每一个审核的范围和内容都相同，只是抽查的重点不同而已，当然三年一次的复评（换证）审核时会比每年一次的监督审核查得详细一些。以下回答的你问题：1、审核不止查你手册或程序iso三体系认证中的表格，审核是查企业有没有按照标准的要求执行，iso三体系认证充不充分，要求的记录有没有实施，因此只有抽查到某项时，才会查看相关项的记录表格。不会单独让你拿些表格出来看的。2、iso三体系认证管理的审查，主要看你的台帐管理，以及iso三体系认证颁发、修改、回收等过程的规定和执行情况，这时就要查看你的发放记录和回收记录了。至于表格齐不齐全不会查的，表格只要够记录该记录的东西就行，不拘形式和数量。3、你列举的这两份表格，每年都要更新，法律法规经常有更新，特别是省级的和地方的，更新是正常的事，因此每年都要更新清单，如果没更新的，就保留原先日期，但清单的作成日期一定要改，必须每年一次；至于环境因素识别，这是整个体系中最重要的环节，至少每年要更新一次，有时作业过程申报，都有可能产生新的环境因素，因此必须每年识别一次，肯定不能和建立体系时没有区别的。

每一个审核的范围和内容都相同，只是抽查的重点不同而已，当然三年一次的复评（换证）审核时会比每年一次的监督审核查得详细一些。以下回答的你问题： 1、审核不止查你手册或程序iso三体系认证中的表格，审核是查企业有没有按照标准的要求执行，iso三体系认证充不充分，要求的记录有没有实施，因此只有抽查到某项时，才会查看相关项的记录表格。不会单独让你拿些表格出来看的。 2、iso三体系认证管理的审查，主要看你的台帐管理，以及iso三体系认证颁发、修改、回收等过程的规定和执行情况，这时就要查看你的发放记录和回收记录了。至于表格齐不齐全不会查的，表格只要够记录该记录的东西就行，不拘形式和数量。 3、你列举的这两份表格，每年都要更新，法律法规经常有更新，特别是省级的和地方的，更新是正常的事，因此每年都要更新清单，如果没更新的，就保留原先日期，但清单的作成日期一定要改，必须每年一次；至于环境因素识别，这是整个体系中最重要的环节，至少每年要更新一次，有时作业过程申报，都有可能产生新的环境因素，因此必须每年识别一次，肯定不能和建立体系时没有区别的。

1、这单是指手册内容 2、检查实际运行的内容 3、没有变化是不可能的，半年时间公司的情况肯定有所变化，法规也有变化。

审核是否与手册的规定相符，表格只是一种证据。需要内容的。做的是否规范是非常重要的，规定和和要求必须以记录的形式表现。希望再加一些这样表示你对iso三体系认证的理解，不是没有隐患就是好的，其实他们考察的是你的一种态度。只有把问题摆出来并改进了，审核员才放心的。没有问题他们是不放心的。这样你就惨了。

1.环境考量面风险鉴别做了就不会有缺失，顶多就是ofi 2.然后是法规查核和符合性评估一般会一起的,这个嘛···分两部分，一部分是对新增及修订的法规进行查核并评估本公司做法与法规的符合性，另一部分是对原有已进行查核过的法律法规及标准要求等进行符合性评估。两个都要做啊~~~·少了一部分就可能是minor项了，还有就是对法规不符合项的改善追踪及记录啊等等 3.对环境考量面及风险鉴别鉴定出的重要等级的风险及考量面提出相应的目标标的及管理方案进行改善，当然也可能有别的情况需要提出管理方案，但是这个主要看你们公司的二阶程序书如何规定的。我所说的是最低限度要达到的 4.组织权责与责任，这部分嘛，一般只是要求有一个对环境管理体系的组织架构，然后有一个iso三体系认证对这个组织架构内所有角色的权责予以定义并执行即可，但是在体系条文内有对某些特定角色的最低权责要求，这个你可以去查查体系条文了 5.能力、培训及意识，这个我这里一般主要是查单位法规所规定的一些东西，例如说是特种作业的证照，三级教育的实施 6.iso三体系认证化。这个必须的，是个公司都会做 7.iso三体系认证管制和记录管制一般都一起查了，主要看记录保存的年限规定，以及你实际做法与规定是否符合，还有就是iso三体系认证更新等程序如何管控啊~~ 8.作业管制，这个就是看现场了，这个太广了，说不了····· 9.紧急应变啦~~这个我不负责，不清楚查了什么，只是大体知道是查ert组织还有erc值班记录啊，疏散演练啊一堆堆的 10.监测与量测，一般是指外环境测定啦~~看看有么有什么不符合啊，监测报告上要是有不符合的话···嘿嘿，那就有的解释了，稽核的老师要是专业的话能玩死你 11.不符合校正与预防，包括的就比较广了，事故的改善追踪，监测的不符合项改善，日常巡检的改善等等都纳入了 12.内部审核，就是内审啦，我印象中条文好像是规定至少两年一次吧，但是一般做法都是一年一次拉，就是给自己公司的一些员工进行个稽核培训，然后搞个内部稽核就是；一般是查稽核报告啦，因为稽核报告是有格式要求的，等等啊，还要查你的内稽缺失改善情况。 13.管理审查。就是管审啦，按照条文的阐述都做了就行··· 以上···纯粹自己的体验和做法了，希望有帮助吧

ISO14000年審的幾個問題

瀏覽次數(shù)：784 發(fā)布時間：2022-02-09 21:41:48

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1、這單是指手冊內(nèi)容
2、檢查實際運行的內(nèi)容
3、沒有變化是不可能的，半年時間公司的情況肯定有所變化，法規(guī)也有變化。

發(fā)布于：2022-02-09 22:11:07

ζ吖頭

審核是否與手冊的規(guī)定相符，表格只是一種證據(jù)。需要內(nèi)容的。做的是否規(guī)范是非常重要的，規(guī)定和和要求必須以記錄的形式表現(xiàn)。希望再加一些這樣表示你對iso三體系認(rèn)證的理解，不是沒有隱患就是好的，其實他們考察的是你的一種態(tài)度。只有把問題擺出來并改進了，審核員才放心的。沒有問題他們是不放心的。這樣你就慘了。

發(fā)布于：2022-02-09 22:11:07

然后i

主要是查記錄還有環(huán)境因素的識別評價也要改一些已經(jīng)控制了的環(huán)境因素就不要再列為重要環(huán)境因素這樣才能體現(xiàn)出來改進嘛法律法規(guī)清單看有沒有新的法律法規(guī) 要補充和替換

發(fā)布于：2022-02-09 22:11:07

煙火！

每一個審核的范圍和內(nèi)容都相同，只是抽查的重點不同而已，當(dāng)然三年一次的復(fù)評（換證）審核時會比每年一次的監(jiān)督審核查得詳細一些。以下回答的你問題：

1、審核不止查你手冊或程序iso三體系認(rèn)證中的表格，審核是查企業(yè)有沒有按照標(biāo)準(zhǔn)的要求執(zhí)行，iso三體系認(rèn)證充不充分，要求的記錄有沒有實施，因此只有抽查到某項時，才會查看相關(guān)項的記錄表格。不會單獨讓你拿些表格出來看的。

2、iso三體系認(rèn)證管理的審查，主要看你的臺帳管理，以及iso三體系認(rèn)證頒發(fā)、修改、回收等過程的規(guī)定和執(zhí)行情況，這時就要查看你的發(fā)放記錄和回收記錄了。至于表格齊不齊全不會查的，表格只要夠記錄該記錄的東西就行，不拘形式和數(shù)量。

3、你列舉的這兩份表格，每年都要更新，法律法規(guī)經(jīng)常有更新，特別是省級的和地方的，更新是正常的事，因此每年都要更新清單，如果沒更新的，就保留原先日期，但清單的作成日期一定要改，必須每年一次；至于環(huán)境因素識別，這是整個體系中最重要的環(huán)節(jié)，至少每年要更新一次，有時作業(yè)過程申報，都有可能產(chǎn)生新的環(huán)境因素，因此必須每年識別一次，肯定不能和建立體系時沒有區(qū)別的。

發(fā)布于：2022-02-09 22:48:26

阿拉丁

每一個審核的范圍和內(nèi)容都相同，只是抽查的重點不同而已，當(dāng)然三年一次的復(fù)評（換證）審核時會比每年一次的監(jiān)督審核查得詳細一些。以下回答的你問題：
1、審核不止查你手冊或程序iso三體系認(rèn)證中的表格，審核是查企業(yè)有沒有按照標(biāo)準(zhǔn)的要求執(zhí)行，iso三體系認(rèn)證充不充分，要求的記錄有沒有實施，因此只有抽查到某項時，才會查看相關(guān)項的記錄表格。不會單獨讓你拿些表格出來看的。
2、iso三體系認(rèn)證管理的審查，主要看你的臺帳管理，以及iso三體系認(rèn)證頒發(fā)、修改、回收等過程的規(guī)定和執(zhí)行情況，這時就要查看你的發(fā)放記錄和回收記錄了。至于表格齊不齊全不會查的，表格只要夠記錄該記錄的東西就行，不拘形式和數(shù)量。
3、你列舉的這兩份表格，每年都要更新，法律法規(guī)經(jīng)常有更新，特別是省級的和地方的，更新是正常的事，因此每年都要更新清單，如果沒更新的，就保留原先日期，但清單的作成日期一定要改，必須每年一次；至于環(huán)境因素識別，這是整個體系中最重要的環(huán)節(jié)，至少每年要更新一次，有時作業(yè)過程申報，都有可能產(chǎn)生新的環(huán)境因素，因此必須每年識別一次，肯定不能和建立體系時沒有區(qū)別的。

發(fā)布于：2022-02-09 22:05:29

陳小A

1、這單是指手冊內(nèi)容
2、檢查實際運行的內(nèi)容
3、沒有變化是不可能的，半年時間公司的情況肯定有所變化，法規(guī)也有變化。

發(fā)布于：2022-02-09 22:05:29

玉磬

發(fā)布于：2022-02-09 22:05:29

果果

1.環(huán)境考量面風(fēng)險鑒別做了就不會有缺失，頂多就是ofi
2.然后是法規(guī)查核和符合性評估一般會一起的,這個嘛···分兩部分，一部分是對新增及修訂的法規(guī)進行查核并評估本公司做法與法規(guī)的符合性，另一部分是對原有已進行查核過的法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)要求等進行符合性評估。兩個都要做啊~~~·少了一部分就可能是minor項了，還有就是對法規(guī)不符合項的改善追蹤及記錄啊等等
3.對環(huán)境考量面及風(fēng)險鑒別鑒定出的重要等級的風(fēng)險及考量面提出相應(yīng)的目標(biāo)標(biāo)的及管理方案進行改善，當(dāng)然也可能有別的情況需要提出管理方案，但是這個主要看你們公司的二階程序書如何規(guī)定的。我所說的是最低限度要達到的
4.組織權(quán)責(zé)與責(zé)任，這部分嘛，一般只是要求有一個對環(huán)境管理體系的組織架構(gòu)，然后有一個iso三體系認(rèn)證對這個組織架構(gòu)內(nèi)所有角色的權(quán)責(zé)予以定義并執(zhí)行即可，但是在體系條文內(nèi)有對某些特定角色的最低權(quán)責(zé)要求，這個你可以去查查體系條文了
5.能力、培訓(xùn)及意識，這個我這里一般主要是查單位法規(guī)所規(guī)定的一些東西，例如說是特種作業(yè)的證照，三級教育的實施
6.iso三體系認(rèn)證化。這個必須的，是個公司都會做
7.iso三體系認(rèn)證管制和記錄管制一般都一起查了，主要看記錄保存的年限規(guī)定，以及你實際做法與規(guī)定是否符合，還有就是iso三體系認(rèn)證更新等程序如何管控啊~~
8.作業(yè)管制，這個就是看現(xiàn)場了，這個太廣了，說不了·····
9.緊急應(yīng)變啦~~這個我不負責(zé)，不清楚查了什么，只是大體知道是查ert組織還有erc值班記錄啊，疏散演練啊一堆堆的
10.監(jiān)測與量測，一般是指外環(huán)境測定啦~~看看有么有什么不符合啊，監(jiān)測報告上要是有不符合的話···嘿嘿，那就有的解釋了，稽核的老師要是專業(yè)的話能玩死你 1
1.不符合校正與預(yù)防，包括的就比較廣了，事故的改善追蹤，監(jiān)測的不符合項改善，日常巡檢的改善等等都納入了 1
2.內(nèi)部審核，就是內(nèi)審啦，我印象中條文好像是規(guī)定至少兩年一次吧，但是一般做法都是一年一次拉，就是給自己公司的一些員工進行個稽核培訓(xùn)，然后搞個內(nèi)部稽核就是；一般是查稽核報告啦，因為稽核報告是有格式要求的，等等啊，還要查你的內(nèi)稽缺失改善情況。 1
3.管理審查。就是管審啦，按照條文的闡述都做了就行··· 以上···純粹自己的體驗和做法了，希望有幫助吧

發(fā)布于：2022-02-09 22:05:29