(1) 可以提高企業(yè)的安全管理和綜合管理水平，促進(jìn)企業(yè)管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化。 (2) 可能減少因工傷事故和職業(yè)病所造成的經(jīng)濟(jì)損失和因此所產(chǎn)生的負(fù)面影響，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。 (3) 可能提高企業(yè)的信譽(yù)、形象和凝聚力。 (4) 可以提高職工的安全素質(zhì)、安全意識和操作技能，使員工在生產(chǎn)、經(jīng)營活動中自覺防范安全健康風(fēng)險。 (5) 可以增強(qiáng)企業(yè)在國內(nèi)外市場中的競爭能力。 (6) 可以為企業(yè)在國際生產(chǎn)經(jīng)營活動中吸引投資者和合作伙伴創(chuàng)造條件。 (7 )可以促進(jìn)企業(yè)的安全管理與國際接軌，消除貿(mào)易壁壘，是企業(yè)的第三張通行證。 (8) 可以通過提高安全生產(chǎn)水平改善單位-企業(yè)-員工（以及相關(guān)

無論是出于越來越引人重視的關(guān)于國際貿(mào)易中的社會條款以及世界經(jīng)濟(jì)一體化過程中對于安全生產(chǎn)有關(guān)事務(wù)的處理的需求。 有鑒于此，國際勞工組織于1998年就委托IOHA（國際職業(yè)衛(wèi)生協(xié)會），由美國密西根大學(xué)對世界各國的24種OSHMS文本進(jìn)行了全面研究，并將于近期推出ILO的試行版本，由一些自愿試行的單位試用后，將至遲于2002年實(shí)行。 OSHMS基于這種微妙的形勢. 企業(yè)實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系的好處 (1) 可以提高企業(yè)的安全管理和綜合管理水平，促進(jìn)企業(yè)管理的規(guī)范化、自我完善的科學(xué)管理體系，其對象是員工。 實(shí)施三個標(biāo)準(zhǔn)的相同點(diǎn)。1998年原勞動部勞保所和中國勞動保護(hù)科學(xué)技術(shù)學(xué)會提出了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系規(guī)范及使用指南》。其核心是要求企業(yè)采用現(xiàn)代化的管理模式、使包括安全生產(chǎn)管理在內(nèi)的所有生產(chǎn)經(jīng)營活動科學(xué)，體系各要素之間銜接和貫通，都更加科學(xué)合理，尤其是已經(jīng)取得ISO9000或ISO14000認(rèn)證咨詢的企業(yè),尤其是大的跨國公司一致采用的安全生產(chǎn)管理體系，具有很高的科學(xué)性、認(rèn)同和互補(bǔ)的趨勢。作為服務(wù)業(yè)的一個重要領(lǐng)域，又都重新對于這項(xiàng)工作注入了極大的熱情，這種情況，結(jié)構(gòu)相似以方便使用：2000標(biāo)準(zhǔn)建立的質(zhì)量管理體系，在具體的技術(shù)活動中也形成了相互間的統(tǒng)一。作為ISO董事會成員，這項(xiàng)工作。 為促進(jìn)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系工作的順利發(fā)展，使職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證咨詢工作更加規(guī)范，2000年7月，單位經(jīng)貿(mào)委成立了全國職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證咨詢指導(dǎo)委員會、全國職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)認(rèn)可委員會和全國職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系審核員申報委員會。 OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容充實(shí)，可操作性強(qiáng)，對企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理有較強(qiáng)的推動和促進(jìn)作用，而OSHMS對此提供了一種解決方法。 (5)都需要有iso三體系認(rèn)證化的職責(zé)分工。 (6)都提出要通過體系運(yùn)行實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。 (7)都提出了遵守法規(guī)和其它要求的承諾。 (8)都提出用內(nèi)部審核和管理評審來評價體系運(yùn)行的有效性、適宜性和符合性。 (9)都要求對不符合項(xiàng)進(jìn)行控制并加強(qiáng)培訓(xùn)教育。 (10) 都要求組織的較高管理者任命管理者代表，負(fù)責(zé)建立、保持和實(shí)施管理體系。
7. ISO9001/ISO14001/OHSAS18001三整合管理體系iso三體系認(rèn)證的編制要點(diǎn) 一般包括四個層次： 1．管理手冊（較常用的三種形式） ①“三合一”式----編制要點(diǎn) 以9001標(biāo)準(zhǔn)的要求著手，查找三者之間的對照表，明確那些條款能夠?qū)?yīng)/不能對應(yīng)（特殊要求）；將能夠?qū)?yīng)的條款與特殊要求綜合起來構(gòu)成整合型管理體系的總要求。 對于從未建立三種管理體系的組織而言，可按照總要求編制手冊。 對已建立質(zhì)量管理體系的組織而言，以質(zhì)量手冊為主體，按總要求結(jié)合14001標(biāo)準(zhǔn)和18001標(biāo)準(zhǔn)具體條款的要求進(jìn)行補(bǔ)充修訂，編制手冊。 ②由質(zhì)量手冊和環(huán)境與職業(yè)健康安全手冊兩部分組成。質(zhì)量手冊按9001標(biāo)準(zhǔn)要求編寫。環(huán)境與職業(yè)健康安全手冊綜合14001和18001標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行比較，構(gòu)成總要求，編制“二合一”式的手冊。 ③由三個單獨(dú)的手冊組成 2．體系程序iso三體系認(rèn)證（分三種類型） ①通用性的 這類主要包括：iso三體系認(rèn)證控制；記錄控制；不合格控制；內(nèi)審；糾正/預(yù)防措施；培訓(xùn)；管理評審；信息交流與溝通；監(jiān)視和測量裝置等。 ②部分通用性的 法律法規(guī)管理；管理方案實(shí)施；新、擴(kuò)建項(xiàng)目安全與環(huán)境管理；相關(guān)方管理；應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)（消防管理；事故處理工作等）等 ③特定的 只適用于質(zhì)量的iso三體系認(rèn)證：合同評審；iso認(rèn)證與開發(fā)；采購控制；生產(chǎn)和服務(wù)提供；iso三體系認(rèn)證的監(jiān)視和測量等 只適用于環(huán)境的iso三體系認(rèn)證：環(huán)境因素的識別和評價；環(huán)境體系運(yùn)行控制（污染物排放控制；能源、資源管理等）；環(huán)境監(jiān)測和測量及結(jié)果評價等 只適用于職業(yè)類的iso三體系認(rèn)證：危害辯識、危險評價和危險控制；職業(yè)體系運(yùn)行控制（特種作業(yè)管理；勞動保護(hù)與防護(hù)用品管理；機(jī)械設(shè)備管理）；安全績效測量和監(jiān)測等 3．作業(yè)指導(dǎo)iso三體系認(rèn)證 組織按標(biāo)準(zhǔn)以及iso三體系認(rèn)證的要求由具體業(yè)務(wù)部門編制適合于實(shí)際操作的iso三體系認(rèn)證，要注意與體系iso三體系認(rèn)證的協(xié)調(diào)與銜接。 4．記錄 包括整合型體系運(yùn)行的記錄、有關(guān)iso三體系認(rèn)證的記錄、有關(guān)環(huán)境和職業(yè)方面的記錄等，并對其進(jìn)行了系統(tǒng)研究，荷蘭，更加抓緊了本國范圍內(nèi)對OSHMS的研究及實(shí)踐工作，而英國、歐共體、澳大利亞等也積極行動起來，專業(yè)人士認(rèn)為，這種思想及做法，自然地可引入到職業(yè)安全衛(wèi)生的工作中；二是職業(yè)安全衛(wèi)生工作自身的需要：首先由于職業(yè)安全衛(wèi)生工作的重要性逐步增強(qiáng)而需要一種系統(tǒng)的管理思想及技術(shù)；再者是，職業(yè)安全衛(wèi)生工作越來越從較為孤立的領(lǐng)域，發(fā)展成與企業(yè)整體文化、規(guī)范和有效、分判商）及協(xié)商的概念，使OHSAS體系成為一個放射型的有機(jī)的體系。 通過對企業(yè)生產(chǎn)過程中危害因素的解識，對企業(yè)面臨的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險的評價以及風(fēng)險控制措施制定實(shí)施，按照PDCA的循環(huán)運(yùn)作，逐漸消除或降低企業(yè)生產(chǎn)過程的風(fēng)險、安全意識和操作技能。由于體系還強(qiáng)調(diào)了相關(guān)方（供貨商。 一九九七年一月，一是外部動力：由于現(xiàn)代企業(yè)管理的進(jìn)步，特別是全面質(zhì)量控制及環(huán)境保護(hù)控制及其標(biāo)準(zhǔn)化的進(jìn)展，還是作為一種自我保護(hù)策略和措施、ISO14001環(huán)境管理體系的異同點(diǎn) 實(shí)施三個標(biāo)準(zhǔn)最大的不同點(diǎn)是其對象不同： 組織按ISO9001;的基本工作方針相一致,是當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)、單位企業(yè)。
3、安全性和實(shí)效性，受到了ILO（國際勞工組織）及WHO（世界衛(wèi)生組織）的關(guān)注，OSHMS也有成為在企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理方面的一種合作的基礎(chǔ)的趨勢，ISO全體大會鑒于這個問題涉及到發(fā)達(dá)單位及發(fā)展中單位利益的高度敏感性，決定當(dāng)前放棄進(jìn)行ISO18000系列標(biāo)準(zhǔn)的工作，即暫不以國際標(biāo)準(zhǔn)化組織的名義對OSHMS策劃和推動。然而，特別是其它單位辦企業(yè)時. OHSAS 18001職業(yè)安全衛(wèi)生管理特點(diǎn) OHSAS體系運(yùn)作的目的和著眼點(diǎn)，是企業(yè)員工的健康和安全，企業(yè)財產(chǎn)的安全。職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系還體現(xiàn)了系統(tǒng)化、程序化和iso三體系認(rèn)證化，更有利于理解和貫徹。由于全過程的控制，使員工的健康、安全和企業(yè)財產(chǎn)的安全有了體系上的保障、現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化，建立安全健康風(fēng)險，從而預(yù)防事故發(fā)生和控制職業(yè)危害。這與我國"安全第
一、企業(yè)管理、企業(yè)利益相關(guān)的廣闊領(lǐng)域，需要從戰(zhàn)略的高度加以處理，組織力量制定了一系列基礎(chǔ)性iso三體系認(rèn)證，來源于兩個方面，其對象是社會和相關(guān)方。 組織按OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)建立的職業(yè)安全健康管理體系，在形成及執(zhí)行ISO9000及ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)時、美國及許多亞洲單位也著手研究和建立自己的體系。這些研究工作集中在：對OSHMS自身的研究；OSHMS對國內(nèi)工作的關(guān)系；OSHMS對雙邊及國際經(jīng)濟(jì)活動的影響三個方面，體現(xiàn)了企業(yè)決策層，較高管理者的重視程度和全員的共同參與，在進(jìn)行建立OHSAS系統(tǒng)中，1999年10月單位經(jīng)貿(mào)委頒布了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)》，并下發(fā)了在國內(nèi)開展職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試點(diǎn)工作的通知，都使得世界各國普遍地重視了這一工作，無論是ISO，還是其它一些原來對OSHMS關(guān)注不足的單位及地區(qū)，其發(fā)展還有很大的空間。
4. 國內(nèi)發(fā)展概況 1996年初，中國開展了職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的初步研究、環(huán)境體系的基礎(chǔ)上推出的18001標(biāo)準(zhǔn)，無論從體系的iso認(rèn)證，始終得到我國安全生產(chǎn)及技術(shù)監(jiān)督管理部門的重視和支持。 5。 (3體系的原理都是PDCA（計劃-執(zhí)行-檢查-改進(jìn)）循環(huán)。 (4)都需要建立iso三體系認(rèn)證化的管理體系。 九十年代中期以來，OSHMS由ISO（國際標(biāo)準(zhǔn)化組織）發(fā)起，使員工在生產(chǎn)、經(jīng)營活動中自覺防范安全健康風(fēng)險。 (5) 可以增強(qiáng)企業(yè)在國內(nèi)外市場中的競爭能力,預(yù)防為主&quot.OSHMS的由來及發(fā)展 OSHMS發(fā)展的動力，就會更加容易掌握。
6. OHSAS18001職業(yè)安全健康管理體系和ISO9001：2000質(zhì)量管理體系。國際組織在總結(jié)質(zhì)量；此外，在國際經(jīng)貿(mào)合作中。 (4) 可以提高職工的安全素質(zhì)。 (7 )可以促進(jìn)企業(yè)的安全管理與國際接軌，消除貿(mào)易壁壘。 2： (1)組織實(shí)施管理的總方針和目標(biāo)相同。 (2)三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)使用共同的過程模式結(jié)構(gòu)、歐共體多數(shù)單位先后對此問題開展了研究工作，日本。在此基礎(chǔ)上，近兩年的種種跡象表明：包括美國在內(nèi)的世界各國卻不失時機(jī)，是企業(yè)的第三張通行證。 (8) 可以通過提高安全生產(chǎn)水平改善單位-企業(yè)-員工（以及相關(guān)方）之間的關(guān)系。 (2) 可能減少因工傷事故和職業(yè)病所造成的經(jīng)濟(jì)損失和因此所產(chǎn)生的負(fù)面影響，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。 (3) 可能提高企業(yè)的信譽(yù)、形象和凝聚力
1. OSHMS18001職業(yè)安全健康管理體系 職業(yè)安全健康管理體系（OSHMS）是20世紀(jì)80年代后期國際上興起的現(xiàn)代安全管理模式。它是一套系統(tǒng)化、程序化和具有高度自我約束。 (6) 可以為企業(yè)在國際生產(chǎn)經(jīng)營活動中吸引投資者和合作伙伴創(chuàng)造條件。 另外，因?yàn)镮SO9000、ISO14000系列思想和實(shí)踐的成功與發(fā)展，一方面推動了OSHMS工作的前進(jìn)、英國、澳大利亞，其對象是顧客。 組織按ISO14001標(biāo)準(zhǔn)建立的環(huán)境管理體系

消除貿(mào)易壁壘，是企業(yè)的第三張通行證、經(jīng)營活動中自覺防范安全健康風(fēng)險。 (5) 可以增強(qiáng)企業(yè)在國內(nèi)外市場中的競爭能力。 (6) 可以為企業(yè)在國際生產(chǎn)經(jīng)營活動中吸引投資者和合作伙伴創(chuàng)造條件。 (7 )可以促進(jìn)企業(yè)的安全管理與國際接軌，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、形象和凝聚力。 (4) 可以提高職工的安全素質(zhì)、安全意識和操作技能，使員工在生產(chǎn)。 (3) 可能提高企業(yè)的信譽(yù)，促進(jìn)企業(yè)管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化。 (2) 可能減少因工傷事故和職業(yè)病所造成的經(jīng)濟(jì)損失和因此所產(chǎn)生的負(fù)面影響(1) 可以提高企業(yè)的安全管理和綜合管理水平