sa8000社會責(zé)任體系要求標(biāo)準(zhǔn)

sa8000社會責(zé)任體系要求標(biāo)準(zhǔn)是ISO9001認(rèn)證、ISO14001認(rèn)證、OHSAS18001認(rèn)證等系列ISO標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。sa8000社會責(zé)任體系要求標(biāo)準(zhǔn)是ISO制定的質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，ISO14001是ISO制定的環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)，OHSAS18001是ISO制定的職業(yè)健康與安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)。iso認(rèn)證主流的稱呼也是單即指三體系認(rèn)證。sa8000社會責(zé)任體系要求標(biāo)準(zhǔn)包括ISO9001認(rèn)證、ISO14001認(rèn)證、OHSAS18001認(rèn)證。sa8000社會責(zé)任體系要求標(biāo)準(zhǔn)可以提高企業(yè)專業(yè)水平，形成自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機(jī)制，sa8000社會責(zé)任體系要求標(biāo)準(zhǔn)能大幅減少成本投入和提高工作效率，在社會樹立良好的品質(zhì)、信譽(yù)和形象。

中文名: sa8000社會責(zé)任體系要求標(biāo)準(zhǔn)
服務(wù)類別: ISO管理體系認(rèn)證咨詢

服務(wù)宗旨: 中證集團(tuán)，全國認(rèn)證！
服務(wù)介紹: ISO是一個國際標(biāo)準(zhǔn)化組織,其成員由來自世界上100多個國家的國家標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)體組成,代表中國全國參加ISO的國家機(jī)構(gòu)是中國國家技術(shù)監(jiān)督局(CSBTS)。

ISO管理體系認(rèn)證咨詢簡介

sa8000社會責(zé)任體系要求標(biāo)準(zhǔn)是中證ISO認(rèn)證的服務(wù)之一，ISO前身是1928年成立的“國際標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會國際聯(lián)合會”(簡稱ISA)。sa8000社會責(zé)任體系要求標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容涉及廣泛,從基礎(chǔ)的緊固件、軸承各種原材料到半成品和成品等，sa8000社會責(zé)任體系要求標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)領(lǐng)域涉及信息技術(shù)、交通運輸、全國農(nóng)業(yè)、保健和環(huán)境等各行各業(yè)。中證集團(tuán)ISO認(rèn)證包含了ISO9001、ISO14001、ISO45001等全國主流iso體系認(rèn)證服務(wù)！

ISO管理體系認(rèn)證咨詢 iso體系認(rèn)證

ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證

iso18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證

GB/T29490知識產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證

CMMI能力成熟度模型集成認(rèn)證

haccp危害分析及關(guān)鍵控制點體系認(rèn)證

ISO56002創(chuàng)新管理體系認(rèn)證

ISO29001石油和天然氣認(rèn)證

ISO41001設(shè)施管理體系認(rèn)證

ISO管理體系認(rèn)證咨詢要求

ISO管理體系認(rèn)證咨詢概述

是SA8000體系。全稱叫社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)體系(Social Accountability 8000 International standard）簡稱SA8000，是一種基于國際勞工組織憲章（ILO憲章）、聯(lián)合國兒童權(quán)利公約、世界人權(quán)宣言而制定的，以保護(hù)勞動環(huán)境和條件、勞工權(quán)利等為主要內(nèi)容的管理標(biāo)準(zhǔn)體系。 SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證咨詢是指企業(yè)在賺錢的同時也要承擔(dān)對環(huán)境和利益相關(guān)者的責(zé)任，是全球第一個社會責(zé)任認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)。它的宗旨是“賦予市場經(jīng)濟(jì)以人道主義”。SA8000標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容如下：（1）公司不應(yīng)使用或者支持使用童工。（2）公司不得使用或支持使用強(qiáng)迫性勞動，也不得要求員工在受雇起始時交納“押金”

嬋娟發(fā)表于 2021-10-09 16:14:44

ISO26000是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（International Standard Organization,縮寫為ISO）制定的編號為26000的社會責(zé)任指南標(biāo)準(zhǔn)，，是在ISO9000和ISO14000之后制定的最新標(biāo)準(zhǔn)體系，這是ISO的新領(lǐng)域。SA8000:2008是國際社會責(zé)任組織（SAI）發(fā)布的核心標(biāo)準(zhǔn)，是世界上最早的可以據(jù)以審核的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)之一。是根據(jù)國際勞工組織公約,世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國兒童權(quán)益公約制定的全球首個道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)，于1997年10月首次發(fā)布。這2個標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)別在于：
1、發(fā)起組織不一樣，一個是ISO，一個是SAI；
2、ISO26000國際標(biāo)準(zhǔn)側(cè)重于各種組織生產(chǎn)實踐活動中的社會責(zé)任問題，主要從社會責(zé)任范圍、理解社會責(zé)任、社會責(zé)任原則、承認(rèn)社會責(zé)任與利益相關(guān)者參與、社會責(zé)任核心主題指南、社會責(zé)任融入組織指南等方面展開描述，統(tǒng)一社會各界對社會責(zé)任認(rèn)識，為組織履行社會責(zé)任提供一個可參考的指南性標(biāo)準(zhǔn)，提供一個將社會責(zé)任融入組織實踐的指導(dǎo)原則。而SA8000其宗旨是確保供應(yīng)商所提供的iso三體系認(rèn)證，皆符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求，即SA8000標(biāo)準(zhǔn)要求。它主要關(guān)注的是人，而不是iso三體系認(rèn)證和環(huán)境。
3、ISO26000為企業(yè)或組織自主申請執(zhí)行，而SA8000多為企業(yè)客戶要求執(zhí)行，沒有達(dá)到要求可能會禁止出貨或接單。
4、ISO26000不是一個可認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)，SA8000是一個可認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)。

東陽與晨曦發(fā)表于 2021-11-15 17:43:09

SA8000:社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，是體系標(biāo)準(zhǔn)。不是ISO國際標(biāo)準(zhǔn)，是SAI發(fā)布的用于社會責(zé)任認(rèn)證咨詢的標(biāo)準(zhǔn)。 BSCI：商業(yè)行為守則，不是體系標(biāo)準(zhǔn)。不是ISO國際標(biāo)準(zhǔn)，也是SAI發(fā)布的，不用于認(rèn)證咨詢，多用于驗廠。 OHSAS18001：職業(yè)健康與安全標(biāo)準(zhǔn)，是體系標(biāo)準(zhǔn)，ISO國際標(biāo)準(zhǔn)。用于認(rèn)證咨詢。 ISO26000：社會責(zé)任指南，不是體系標(biāo)準(zhǔn)，是ISO國際標(biāo)準(zhǔn)，但不用于認(rèn)證咨詢。綜上，BSCI和SA8000是社會責(zé)任方面，BSCI比較基礎(chǔ)，沒有體系要求，SA8000要求較高些，有體系要求。OHSAS是職業(yè)健康與安全標(biāo)準(zhǔn)。ISO26000是社會責(zé)任方面的參考iso三體系認(rèn)證，是企業(yè)進(jìn)行社會責(zé)任管理的指南，也就是說不能說某企業(yè)通過了ISO26000認(rèn)證咨詢。就寫這么多了，打字很累，若還有問題請加QQ77631343
5.

起潔-薛9531 發(fā)表于 2021-11-15 17:43:12

就是sa8000社會責(zé)任這個標(biāo)準(zhǔn)啊!! sa8000即“社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”，是social accoutability 8000的英文簡稱，是全球首個道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的iso三體系認(rèn)證，皆復(fù)合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。 sa8000（socialaccountability8000），它規(guī)定了企業(yè)必須承擔(dān)的對社會和利益相關(guān)者的責(zé)任，對工作環(huán)境、員工健康與安全、員工培訓(xùn)、薪酬、工會權(quán)利等具體問題指定了最低要求，例如禁止雇傭童工和必須消除性別或種族歧視等。sa8000也有管理體系和持續(xù)改進(jìn)的要求，有一套由第三方認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)審核的國際標(biāo)準(zhǔn)，但sa8000只有一個國際統(tǒng)一認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)：sai（socialaccountabilityinternational），即社會責(zé)任國際。 sa8000標(biāo)準(zhǔn)主要取自于國際勞工組織公約、世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國兒童權(quán)利公約，它是隨著發(fā)源于20世紀(jì)末期的西方企業(yè)社會責(zé)任運動而發(fā)展起來的。2001年12月sai發(fā)布了第一個修訂版：《sa8000：2001》。目前，要加入跨國公司的全球產(chǎn)業(yè)鏈，大都要通過sa8000認(rèn)證咨詢或者該企業(yè)的根據(jù)sa8000進(jìn)行的社會責(zé)任審核。

bbqyuki 發(fā)表于 2021-12-05 14:44:15

SA8000社會責(zé)任管理體系(Social Accountability 8000 ，簡稱SA8000) 是一種以保護(hù)勞動環(huán)境和條件、勞工權(quán)利等為主要內(nèi)容的新興的管理標(biāo)準(zhǔn)體系。其以加強(qiáng)社會責(zé)任管理為名，通過管理體系認(rèn)證咨詢，把人權(quán)問題與貿(mào)易結(jié)合起來，最后達(dá)到貿(mào)易保護(hù)主義的目的。以勞工標(biāo)準(zhǔn)為本質(zhì)的SA8000是技術(shù)性貿(mào)易壁壘的一個表現(xiàn)形態(tài)。 SA8000從1997年8月出臺開始，發(fā)展極為迅速。1998年底僅有8家組織獲得認(rèn)證咨詢，目前已有150家，每年都以遞增的速度增加。目前SA8000已經(jīng)得到了一些發(fā)達(dá)單位的認(rèn)可，并正在引起國際社會的關(guān)注。SA8000正在對企業(yè)的國際競爭力產(chǎn)生越來越大的影響。 SA8000作為社會責(zé)任方面的一個認(rèn)證咨詢體系，不僅明確了社會責(zé)任規(guī)范，而且也提出了相應(yīng)的管理體系要求。將社會責(zé)任和管理相結(jié)合在一定程度上可以規(guī)范組織尤其是企業(yè)的道德行為，有助于改善勞動條件，保證勞工權(quán)益。對企業(yè)以后的發(fā)展是有幫助的。

半夏發(fā)表于 2021-12-05 14:44:15

國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（International Standard Organization,縮寫為ISO）從2001年開始著手進(jìn)行社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)的可行性研究和論證。2004年6月最終決定開發(fā)適用于包括單位在內(nèi)的所有社會組織的“社會責(zé)任”國際標(biāo)準(zhǔn)化組織指南標(biāo)準(zhǔn)，由54個單位和24個國際組織參與制定，編號為ISO26000，是在ISO9000和ISO14000之后制定的最新標(biāo)準(zhǔn)體系，這是ISO的新領(lǐng)域。 ISO26000國際標(biāo)準(zhǔn)側(cè)重于各種組織生產(chǎn)實踐活動中的社會責(zé)任問題，主要從社會責(zé)任范圍、理解社會責(zé)任、社會責(zé)任原則、承認(rèn)社會責(zé)任與利益相關(guān)者參與、社會責(zé)任核心主題指南、社會責(zé)任融入組織指南等方面展開描述，統(tǒng)一社會各界對社會責(zé)任認(rèn)識，為組織履行社會責(zé)任提供一個可參考的指南性標(biāo)準(zhǔn)，提供一個將社會責(zé)任融入組織實踐的指導(dǎo)原則。 SA8000是根據(jù)國際勞工組織公約,世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國兒童權(quán)益公約制定的全球首個道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)，1997年10月公布。其宗旨是確保供應(yīng)商所提供的iso三體系認(rèn)證，皆符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求SA8000標(biāo)準(zhǔn)。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地、任何行業(yè)、不同規(guī)范的企業(yè)。SA8000與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)審核的國際標(biāo)準(zhǔn)。它主要關(guān)注的是人，而不是iso三體系認(rèn)證和環(huán)境。SA8000只有一個國際統(tǒng)一認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)SAI(Social Accountability International),即社會責(zé)任國際。 SA8000的主要內(nèi)容：1)童工（ChildLabour）； 2)強(qiáng)迫性勞工（ForcedLabour）； SA8000認(rèn)證咨詢書 3)健康與安全（Health&Safety）； 4)組織工會的自由與集體談判的權(quán)利（FreedomofAssociationandRighttocollectiveBargaining）； 5)歧視（Discrimination）； 6)懲戒性措施（DisciplinazyPractices）； 7)工作時間（WorkingHours）； 8)工資（Compensation）； 9)管理體系（ManagementSystems）。

sjjiqtkgg 發(fā)表于 2021-12-05 14:44:31

就是SA8000社會責(zé)任這個標(biāo)準(zhǔn)啊!! SA8000即“社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”，是Social Accoutability 8000的英文簡稱，是全球首個道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的iso三體系認(rèn)證，皆復(fù)合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。 SA8000（SocialAccountability8000），它規(guī)定了企業(yè)必須承擔(dān)的對社會和利益相關(guān)者的責(zé)任，對工作環(huán)境、員工健康與安全、員工培訓(xùn)、薪酬、工會權(quán)利等具體問題指定了最低要求，例如禁止雇傭童工和必須消除性別或種族歧視等。SA8000也有管理體系和持續(xù)改進(jìn)的要求，有一套由第三方認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)審核的國際標(biāo)準(zhǔn)，但SA8000只有一個國際統(tǒng)一認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)：SAI（SocialAccountabilityInternational），即社會責(zé)任國際。 SA8000標(biāo)準(zhǔn)主要取自于國際勞工組織公約、世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國兒童權(quán)利公約，它是隨著發(fā)源于20世紀(jì)末期的西方企業(yè)社會責(zé)任運動而發(fā)展起來的。2001年12月SAI發(fā)布了第一個修訂版：《SA8000：2001》。目前，要加入跨國公司的全球產(chǎn)業(yè)鏈，大都要通過SA8000認(rèn)證咨詢或者該企業(yè)的根據(jù)SA8000進(jìn)行的社會責(zé)任審核。

嘎嘎發(fā)表于 2021-12-05 14:44:35

需要找有認(rèn)證咨詢資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)認(rèn)證咨詢！認(rèn)證咨詢之前要按sa8000標(biāo)準(zhǔn)要求建立體系！我從事sa8000社會責(zé)任、勞工人權(quán)、商業(yè)道德、沖突礦物等歐美客戶比較關(guān)注的項目很多年了。有任何疑議，都可以繼續(xù)詢問我?。?！

netfish 發(fā)表于 2021-12-05 14:44:43

您好：很高興問您解答。 SA8000與BSCI的區(qū)別類似于父與子的關(guān)系，SA8000的含金量要高于BSCI；SA8000是國際社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，是社會責(zé)任最全面的審核標(biāo)準(zhǔn)；BSCI是歐洲貿(mào)易協(xié)會（amfori）非單位機(jī)構(gòu)組織發(fā)起的社會責(zé)任管理系統(tǒng)。所有客戶的COC以及相關(guān)社會責(zé)任體系的審核標(biāo)準(zhǔn)都是以SA8000標(biāo)準(zhǔn)為核心編制的。 SA8000是國際型通用標(biāo)準(zhǔn)，BSCI只是引用了60%的國際標(biāo)準(zhǔn)。 SA8000：適用范圍全球，通過SA8000認(rèn)證咨詢可以獲得SA8000審核證書，證書有效期為3年；其審核難度系數(shù)五顆星。一般企業(yè)年度驗廠＞5次以上，企業(yè)相對較正規(guī)可以選擇SA8000 BSCI：適用整個歐洲市場及部分區(qū)域單位和不同的中小型我們；通過審核得出不同等級：ABCDE級，參考：評級規(guī)則；一般要求通過"C“級，類似于60分及格。 SA8000審核成本較高，BSCI審核成本較低點；兩者的作用是一致的，都是為了減少工廠過多的重復(fù)審核。 SA8000: 跟據(jù)審核情況，3年內(nèi)，每半年或一年進(jìn)行監(jiān)督審核一次。 BSCI:跟據(jù)審核情況，每年進(jìn)行年度審核一次。望采集！

Hannah 發(fā)表于 2021-12-06 03:05:41

sa8000社會責(zé)任管理體系(social accountability 8000 ，簡稱sa8000) 是一種以保護(hù)勞動環(huán)境和條件、勞工權(quán)利等為主要內(nèi)容的新興的管理標(biāo)準(zhǔn)體系。其以加強(qiáng)社會責(zé)任管理為名，通過管理體系認(rèn)證咨詢，把人權(quán)問題與貿(mào)易結(jié)合起來，最后達(dá)到貿(mào)易保護(hù)主義的目的。以勞工標(biāo)準(zhǔn)為本質(zhì)的sa8000是技術(shù)性貿(mào)易壁壘的一個表現(xiàn)形態(tài)。 sa8000從1997年8月出臺開始，發(fā)展極為迅速。1998年底僅有8家組織獲得認(rèn)證咨詢，目前已有150家，每年都以遞增的速度增加。目前sa8000已經(jīng)得到了一些發(fā)達(dá)單位的認(rèn)可，并正在引起國際社會的關(guān)注。sa8000正在對企業(yè)的國際競爭力產(chǎn)生越來越大的影響。 sa8000作為社會責(zé)任方面的一個認(rèn)證咨詢體系，不僅明確了社會責(zé)任規(guī)范，而且也提出了相應(yīng)的管理體系要求。將社會責(zé)任和管理相結(jié)合在一定程度上可以規(guī)范組織尤其是企業(yè)的道德行為，有助于改善勞動條件，保證勞工權(quán)益。對企業(yè)以后的發(fā)展是有幫助的。

藍(lán)忘機(jī)已連接WIF 發(fā)表于 2021-12-06 03:06:07