SA8000?即社會責任標準，SA8000社會責任標準創(chuàng)建了一個衡量社會責任的共同語言，它適用于世界各地，任何行業(yè)、不同規(guī)模的公司，與ISO9001質量管理體系，ISO14001環(huán)境管理體系一樣，是第一個在社會責任領域可以用于審核和第三方認證咨詢的國際標準。與SGS合作并獲得SA8000證書，有助于組織發(fā)展和社會責任提升。在投標國際合約或擴展本地新業(yè)務時，SGS頒發(fā)的SA8000證書是你對社會責任所做的鄭重承諾的有效證明。

sa8000標準
1、童工；
2、強迫 sa8000認證咨詢機構 性勞動；
3、健康與安全；
4、組織工會的自由與集體談判的權利；
5、歧視；
6、懲戒性措施；
7、工作時間；
8、工資；
9、管理體系。 sa8000標準對企業(yè)的要求包括: 1,不得使用或者支持使用童工; 2,不得使用 sa8000 或支持使用強迫性勞動,也不得要求員工在受雇起始時交納"押金"或寄存身份證件; 3,應尊重所有員工結社自由和集體談判權; 4,反歧視原則 5,不得從事或支持體罰,精神或肉體脅迫以及言語侮辱; 6,工作時間要嚴格遵守當地法律要求; 7,企業(yè)支付給員工的工資不應低于法律或行業(yè)的最低標準; 8,應具備避免各種工業(yè)與特定危害的知識,為員工提供安全健康的工作環(huán)境,采取足夠的措施,降低工作中的危險因素,盡量防止意外或健康傷害的發(fā)生,為所有員工提供安全衛(wèi)生的生活環(huán)境,包括干凈的浴室,潔凈安全的宿舍,衛(wèi)生的食品存儲設備等; 9,高層管理階層應根據本標準制定公開透明,各個層面都能了解并實施符合社會責任與勞工條件的公司政策.
10.員工辭工需要提前一個月寫出書面申請 sa8000認證咨詢程序 sa8000 sa8000認證咨詢書 社會責任管理體系認證咨詢過程大致包括以下幾個步驟：
1、公司提交申請書。當公司完成準備工作，基本具備認證咨詢條件時，可向認證咨詢機構遞交申請書，也可提前提交申請，在認證咨詢機構的指導下進行準備。
2、評審和申報完成。認證咨詢機構對公司遞交的申請書進行評審，審核其內容是否符合認證咨詢的基本條件，如符合則申報完成，不符合則通知公司不予以申報完成。
3、初訪。社會責任管理體系十分注重現場表現，審核前對被審核方的訪問是必要的是。初訪的目的是確定審核范圍，了解公司現狀，收集有關資料和確定審核工作量。
4、簽訂合同。認證咨詢機構和委托方可就審核范圍、審核準則、審核報告內容、審核時間、審核工作量簽訂合同，確定正式合作關系，繳納申請費。
5、提交iso三體系認證。合同簽訂后，被審核方應向認證咨詢機構提供社會責任管理手冊、程序iso三體系認證及相關背景材料，供認證咨詢機構進行iso三體系認證預審。
6、組成審核組。在簽訂合同后，認證咨詢機構應指定審核組長，組成審核組，開始準備工作。
7、iso三體系認證 sa8000認證咨詢表 預審。由審核組長組織審核組成員進行iso三體系認證預審，如果社會責任管理iso三體系認證存有重大問題，則通知被審核方或委托方，由被審核方進行修改并重新遞交iso三體系認證。如iso三體系認證無重大問題，則開始準備正式審核。
8、審核準備。審核組長組織審核組成員制定審核計劃，確定審核范圍和日程，編制現場審核檢查表。
9、預審。委托方認為有必要，可以要求認證咨詢機構在正式認證咨詢審核前進行預審，以便及時采取糾正措施，確保正式審核一次通過。
10、認證咨詢審核。由認證咨詢機構按審核計劃對被審核方進行認證咨詢審核。 1
1、提交審核報告和結論。根據審核結果可能有三種結論，即推薦申報、推遲申報及暫緩申報。 1
2、技術委員會審定。對審核組推薦申報的公司，認證咨詢機構技術委員會審定是否批準申報，如未獲批準則需重新審核。 1
3、批準申報。認證咨詢機構對審定通過的公司批準申報。 1
4、頒發(fā)認證咨詢證書。認證咨詢機構向經批準申報的公司頒發(fā)sa8000認證咨詢證書。 1
5、獲證公司公告。認證咨詢機構將獲證公司向sai備案，由sai在其網站公布。 1
6、監(jiān)督審核。認證咨詢機構對獲證公司進行監(jiān)督審核，監(jiān)督審核每半年一次，認證咨詢證書有效期為三年，三年后需進行復評。