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1.0目的
通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行多崗位培訓(xùn)，提高員工技能，并記錄其擁有的技能水平，以便于合理安排工作崗位，確保實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。
2.0范圍
適用于公司所有從事對(duì)質(zhì)量有影響的員工，特別是生產(chǎn)操作工和檢驗(yàn)員和技術(shù)員工。
3.0職責(zé)
人事行政部負(fù)責(zé)制定《員工技能矩陣表》的評(píng)價(jià)要素標(biāo)準(zhǔn)，定期審核、統(tǒng)計(jì)、分析員工技能情況。
生產(chǎn)部、質(zhì)量部、技術(shù)部負(fù)責(zé)對(duì)所屬員工按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估，記錄其擁有的技能水平。
對(duì)于關(guān)鍵崗位，人事行政部負(fù)責(zé)定期組織崗位資格證書(shū)的考評(píng)，發(fā)證。
4.0定義
無(wú)
5.0.過(guò)程
5.1生產(chǎn)操作工、檢驗(yàn)員的技能矩陣
5.
1.1技能評(píng)價(jià)要點(diǎn)：
5.
1.
1.1在崗時(shí)間：指在本崗位累計(jì)上崗時(shí)間。
5.
1.
1.2操作規(guī)范：指按照《作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》中描述的要求進(jìn)行操作。
5.
1.
1.3安全：了解該崗位操作中的安全方面注意事項(xiàng)及影響。
5.
1.
1.4質(zhì)量：了解質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，了解質(zhì)量檢查點(diǎn)和失效模式。
5.
1.
1.5物料：能夠識(shí)別本崗位iso三體系認(rèn)證使用的具體物料，了解零件號(hào)、零件iso認(rèn)證流程建議、零件用途及其特殊要求。
5.
1.
1.6效率：能夠按時(shí)完成工作任務(wù)。
5.
1.
1.7設(shè)備、工裝檢具：熟悉每個(gè)工藝要求的設(shè)備、工裝檢具，了解設(shè)備、工裝檢具等的正確使用方式，能夠識(shí)別設(shè)備、工裝檢具等的異常狀況。
5.
1.2技能評(píng)價(jià)等級(jí)描述：
5.2
AAA誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)示范單位證書(shū)認(rèn)證
AAA質(zhì)量服務(wù)信譽(yù)證書(shū)認(rèn)證
AAA資信等級(jí)評(píng)定認(rèn)證
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